特评｜新职业培训暗藏骗局，怎么破？

互推小编 2023-09-22

文 | 深圳特区报评论员张强

碳排放管理师、家庭教育指导师、整理收纳师……新职业催生培训考证热。然而，一些机构夸大证书作用，以山寨证书步步诱导求职者缴纳高额费用，求职者发现上当后又陷入维权困境。专家指出，在人才评价体系尚待完善的情况下，劳动者对相关领域的就业机会和薪酬状况还不了解，这种“信息差”给了诈骗分子可乘之机。

颜庆雄/图

几乎所有的骗局都是从自以为“捡了个大便宜”开始的。“只需缴纳1980元，就能免考拿证，每年挂靠费不低于3万元……”骗子的话术并不高级，但对于不了解真实情况却又急于“拿证”的求职者来说，他们又往往抵御不了这样的“诱惑”。以“抱着试试看”的单纯想法开始，一步步进入骗子精心罗织的陷阱，直至有一天幡然醒悟，却又为时已晚。

新职业培训领域暗潮汹涌，“信息差”或者“信息不对称”是一个重要原因。一些诈骗机构和诈骗分子，对于这一新领域的政策变动和市场趋势有着敏锐的嗅觉，并能很好地把握和掌控求职者的心态。由于许多新职业领域方兴未艾，远未形成一套成熟的技能标准和评价体系，这就给了诈骗分子自说自话、自圆其说的空间，他们甚至形成了一套服务于诈骗的话术体系，在权威信息缺失的情况下，堂而皇之变成了政策的“独家解释者”，让很多求职者稀里糊涂中就落入圈套。

“打蛇打七寸”。既然骗子利用的是“信息差”，那么涤荡新职业培训领域的诸多骗局，就要尽量弥合“信息差”，打破“信息不对称”状态，让众多求职者在权威、透明的政策环境中作出合理行动。

一方面，政策层面应加强制度供给。新职业领域的技能标准和评价体系，不能完全交由市场或者社会化第三方机构去开发、培育和运营。尽管出于降低就业创业门槛的需要，政府主导的国家职业资格证书制度，已经渐渐转变为市场主导的职业技能等级制度，但政府职能部门不能“一退了之”，而是要从直接评价者转向把关者、监督者。在加快职业标准开发的基础上，应从严遴选符合条件的评价机构，并实行常态化、全过程监管，保障职业培训和证书发放在法治轨道内规范运行。

另一方面，顺应职业技能资格认定社会化需要，可以鼓励头部企业、行业协会或其他受到认可的社会机构，针对新职业颁发在业内具有一定公信力的技能证书，为劳动者提供参考。以具有社会公信力的“权威证书”来压缩“山寨证书”的生存空间。