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名企建筑施工新入职员工安全教育培训,工程人员收藏分享

 

建筑施工新入职员工安全教育培训

目 录

第一章 基本概念

第二章 安全防护的一般常识

第三章 安全小常识 

第四章 生产安全事故原因分析

第一章 基本概念

1.什么是安全生产 

2.为什么要进行安全教育

3.为什么要开展入场“三级”安全教育

4.安全教育的基本内容是什么 

5.特种作业人员

6.从业人员的权利和义务

7.十项安全措施

8.安全生产纪律

一、什么是安全生产   

安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全,以及交通运输安全等。也就是说,为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行,防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生,保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。

二、为什么要进行安全教育

安全工作具有严格的政策性,鲜明的阶级性,广泛的群众性,复杂的技术性。不进行广泛深入的安全教育,就不能达到安全生产的目的。因此,安全生产必须天天讲,月月讲,年年讲,讲深,讲透,讲彻底。通过安全教育,提高职工安全觉悟和安全技术素质。增加企业领导和广大职工搞好安全工作的责任感和自觉性,使广大职工掌握安全生产知识,提高安全操作水平,发挥自防自控的自保护作用,从而有效地防止事故的发生。

三、为什么要开展入场“三级”安全教育

开展入场“三级”安全教育是国家法律法规的要求

开展入场“三级”安全教育是企业生存发展的需求

开展入场“三级”安全教育是施工作业人员自我保护的需要

三级教育即:公司级、项目级、班组级

四、安全教育的基本内容是什么

安全教育的内容一般包括:安全生产思想教育、安全生产知识教育和安全管理理论及方法教育。

(1)安全生产思想教育

主要包括安全生产方针政策、法律法规、典型经验及事故案例教育。

(2)安全生产知识教育

主要包括一般生产技术知识教育、一般安全技术知识教育和专业安全技术知识教育。

(3)安全管理理论和方法的教育

通过教育提高各级管理人员的安全管理水平。

五、特种作业及特种作业人员

特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。

因为特种作业有着不同的危险因素,容易损害操作人员的安全和健康,因此对特种作业需要有必要的安全保护措施,包括技术措施、保健措施和组织措施。

六、从业人员的权利和义务

(一)从业人员享有的安全生产权利

  1.知情权,即有权了解其作业场所和工作岗位的危险因素、防范措施和事故应急措施;

  2.建议权,即有权对本单位的安全生产工作提出建议;

 3.批评、检举、控告权,既有对本单位安全生产管理工作中存在的问题进行批评、检举、控告;

 4.拒绝权,即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业;

  5.紧急避险权,即发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场;

  6.依法向本单位提出要求赔偿的权利;

  7.获得符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的权利;

  8.获得安全生产教育和培训的权利。

(二)从业人员应履行的义务

  1.从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品;

 2.从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力;

 3.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理

七、十项安全措施 

(1)按规定使用安全“三宝”,即:“安全带、安全帽、安全网”;

(2)机械设备防护装置一定要齐全有效;

(3)塔吊等垂直起重设备必须有限位保险装置,不准“带病”运转,不准超负荷作业,不准在运转中维修保养;

(4)架设电线线路必须符合建筑施工现场安全用电规范,做到“三级配电、二级保护”;

(5)电动机械和电动手持工具要设置漏电保护装置;

(6)脚手架材质及脚手架的搭设必须符合规程要求;

(7)各种缆风绳及其设置必须符合规程要求;

(8)在建工程的楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口,必须有警示标识和防护装置;

(9)严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场;

(10)施工现场的陡坡等危险地区应有警示标志,夜间要设红灯示警。

第二章 劳动防护的一般常识

一、安全色与安全标识

红色。红色很醒目,使人们在心理上会产生兴奋感和刺激性。红色光波较长.不易被尘雾所散射,在较远的地方也容易辨认,即红色的注目性非常高,视认性也很好,所以用其表示危险、禁止和紧急停止的信号。

黄色。黄色对人眼能产生比红色更高的明度.黄色与黑色组成的条纹是视认性最高的色彩,特别能引起人们的注意,所以被选用为警告色。

蓝色。蓝色的注目性和视认性虽然都不太好,但与白色相配合使用效果不错,特别是在太阳光直射的情况下较明显,因而被选用为指令标志的颜色。

绿色。绿色的视认性和注目性虽然不高.但绿色是新鲜、年轻、青春的象征.具有和平、永远、生长、安全等心理效应.所以用绿色提示安全信息。

对比色

能使安全色更加醒目的颜色,称为对比色或反衬色。黑、白互为对比色,白色明度最高,反之明度愈低。白色反射率高,在心理上有清洁感,黑色和其他颜色相配对,能使其他颜色显得美观。对安全色来说,黄色的对比色用黑色,其余红、蓝、绿的对比色用白色。

   红色和白色,黄色和黑色间隔条纹是两种比较醒目的标示。

   红色和白色间隔条纹的含义是禁止通过。如现场临边、洞口的防护栏杆。

   黄色与黑色间隔条纹的含义是警告、危险。如警戒线、吊车吊钩的滑轮架等。

二、施工安全防护技术

三宝:安全帽、安全带、安全网

四口:楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口

五临边:沟、坑、槽和深基础周边、楼层周边、楼梯侧边、 平台或阳台边、屋面周边。

安全网

按形式及作用可分为:平网和立网;

平网:主要用来承接人和物的坠落;

立网:主要用来阻止人和物的坠落

洞口防护

楼梯口

电梯口

预留洞口

通道口

第三章 安全生产十常识 

第四章 建筑工程生产安全事故隐患

事故分类

(一)特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故;
(二)重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;
(三)较大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;
(四)一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。

2、物的不安全状态

防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷。

设备、设施、工具、附件有缺陷。

个人防护用品、用具等缺少或有缺陷。

生产(施工)场地环境不良。

安全意识

一、安全生产无小事,轻则伤,重则亡。安全生产工作取决于:

1、企业负责人安全生产决策素质;

2、生产管理人员的职能素质;

3、安全专业人员的理论与业务素质;

4、员工的安全作业能力素质。

观念:影响我们的意识

意识:强化我们的责任

责任:规范我们的行为

行为:表现我们的素质

素质:决定我们的命运

综述

“安全第一,预防为主、综合治理”,是国家的一贯方针;“隐患可消除,事故可避免”,是我们每一位员工必须坚信的一条基本原则。 任何事故的发生都是有原因可查的!也都是有预兆的!只要我们能够及时发现并积极消除隐患,采取正确的必要预防措施,事故总是可以防止和避免的!

安全维系人的生命安全与健康,生命只有一次,以人为本,坚守红线意识,坚持“发展决不能以牺牲人的生命为代价”。要“热情”的宣传教育;要“衷情”的服务支持;要“深情”的关怀保护;用“柔情”的举措规范职工安全行为;用“绝情"的管理严爱职工;用“无情”的事故启发教育职工。

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