快捷搜索：
互推传媒 > 电脑 > 烦人的职场“流言碎语”，如何破？

烦人的职场“流言碎语”，如何破？

互推小编
 

在职场,任何人都会面对流言蜚语，特别是那些成绩出色的佼佼者,更容易招致谣言和恶意攻击。面对谣言，职场人究竟是该据理力争,还是冷静地让时间来证明一切?

流言蜚语为什么在职场总有“市场”？

心理学家认为，流言蜚语之所以有市场，源于人是群居动物，有爱好闲聊、喜欢传递一些好奇或者隐私信息的特性。尤其在企业内部正式渠道不够畅通、每个员工所掌握的信息存在不对称性的情况下，这种流言蜚语就更有市场了。

最容易被流言击倒的是些什么人？

在职场上，听到与自己有关的谣言，有的人听了一笑了之，有的人却为此心中不安，甚至神经衰弱、彻夜难眠。

心理咨询师田静表示：办公室里最容易被流言击倒的是那些不自信的人，因为对自己缺乏信心，会过分在意别人的评价，甚至可能会为了维护形象而做一些本来不愿做的事。而这样的人有“趋同”心态，担心“与众不同”是错误的，害怕“与众不同”会遭到贬低。这样的人遇到困难时，容易责备自己。遇到流言，他会归因于自己太出格， 于是被流言蜚语击倒。

如何应对职场中的“流言碎语”？

所谓“流言止于智者”，如果一直不知所措，你就无法全身心投入工作中去，要想打破这个怪圈，就应该积极应对。

心理咨询师田静提出了几点建议：

1．保持客观态度

对于无谓的冒犯与挑衅大可一笑置之，但当有人散布谣言，严重影响你的形象与尊严时，一定要选个合适的时间和场合，把自己的情况和想法讲一讲，使谣言不攻自破。

同时，要注意保持客观态度，避免报复心理，不要用攻击性的语言，也最好不要针对某人，只要达到澄清事实的目的就行了，否则会让人误以为你是在宣泄情绪，反而达不到你的目的。

当遇到存心刁难、拒不合作的人，你可以表现出你的诚意，同时让对方明白，这种无谓的对峙既浪费精力，又影响形象，对谁都没有好处。如果对方仍然执迷不悟，那就只能请上司来调解了。

2．远离谣言、反省自身

关于谣言，如果和你无关，你没有必要牵涉其中，“己所不欲，勿施于人”，如果你不先开口打听别人的私事，自己的秘密也不易被别人打听到。

另外，流言的出笼是否真的与自己哪方面做得不妥有关？如果真的是自己哪方面做得不好，不妨当面认错并改正，求得同事的谅解与支持，让流言降温或熄火。

3．攻其破绽、沉着应对

流言最怕“阳光”，摆出事实和真相，敞开大门说话，就会给流言以致命一击。

有时候，对付谣言和诽谤的最好的策略就是别理它。造谣者的目的在于挑拨离间，对那些造谣辱骂的人，沉默就是对他们最大的讽刺！

如果通过以上方法不能将谣言消除，被恶意谣言严重伤害时，可以考虑针对谣言进行反击，我们也应该搜集证据有理有据，甚至拿起法律武器进行反击。

总之，职场中遭遇流言蜚语是很不愉快的事情，职场人应该保持冷静，分析问题，寻找合适的方式来处理问题，尽量减少恶意造谣所造成的影响。

作者：陆小东

审核：夏天、刘雅婷、王俊

专业内容指导：心理咨询师 田静

[注：本文部分图片来自互联网！未经授权，不得转载！每天跟着我们读更多的书]


互推传媒文章转载自第三方或本站原创生产，如需转载，请联系版权方授权，如有内容如侵犯了你的权益，请联系我们进行删除！

如若转载，请注明出处：http://www.hfwlcm.com/info/160253.html

相关文章

友情链接 区块链 逾期资讯 债务逾期 交易所网 推酒家 债务逾期 上海企贷客