职场送礼，光有东西还不够，更得有态度！

互推小编 2023-11-08

自我定义算是个重情义的人，具体表现是每年都会给亲戚朋友们邮寄一些本地特产的水果，每次出差回来也都会给同事带一些小礼物。我主观地认为我对他们挺上心、挺够意思的，收到礼物的人一定也会感觉很开心。

但是前段时间，这个观念被打破了。

起因是去参加一次全系统的培训活动，遇到了一个现在调往其他地区的老上级P。因为原先共事时对自己还可以，自己也每年有给她寄水果。于是会议间隙碰面时我就主动跟她打招呼，没想到她的回应很冷淡，点头就走，有几次甚至故意戴着耳机装作没看见。这让我大感意外，后来认真思索可能是那段时间我得罪了P在我同单位的闺蜜C，闺蜜C对她吹耳边风，然后P这次就给我脸色瞧。

想想很没意思，因为P的闺蜜C就是个小人。我也无心得罪闺蜜C，只不过闺蜜C和科长混不来，然后因为我没有加入她那一派和科长对抗，所以就记恨上了我。除开这些乱糟糟的事，退一万步说，就算我和闺蜜C搞不来。但一码归一码，我一直很尊重P，也念旧情每年寄水果给她，有必要搞连带迁怒这一套吗？心里觉得难过之余，也觉得部分女人就是心胸狭窄的无聊生物，就算身处领导位置，也没有一点格局。我见过的男领导格局相对就好多了，比如就亲眼见过一个圈子的老大A被另一个圈子的老大B打压撕破脸了，但A在交际场合遇到B的心腹小弟，也大方请人一起吃饭喝酒、商业互捧，至少表面上还是和谐的。

嗯，果然格局这种东西不会随着年龄、地位、财富的增长而自然增长，需要刻意修炼的。以上不是重点，重点是培训完回单位。我照例买了一大堆培训地的特产鱼面，然后分给周围的同事。

前文的闺蜜C和副科长H在我对面办公室，她们两人就是跟科长混不来的那派，因此将我视为科长的“狗腿子”迁怒，大家平时关系有点僵。所以送她们东西时，为避免尴尬，我特意挑了晚上下班后，将两包鱼面分别放到她们的办公桌上。我想她们知道我去培训，而且以前我都是这样给大家礼物，看到东西后肯定知道是我送的，也能感受到我的善意和友好。

结果，出乎我意料的事，大约三天后，我去对面办公室拿材料，随便一瞄，发现两包鱼面被丢到了办公室放杂物的角落里！这TMD的不是侮辱人吗？当时我只感觉脑袋充血，心里别提多不是滋味了。

后来，我认真思考了一段时间，发现之前自己的这种送礼模式存在问题，只注重送东西，有时寄了东西微信说一声，有时寄了东西或者把东西放人家桌面也没有跟人家说一声，自我感觉有点“做好事不留名”的意思，但是缺乏了人与人之间的交流。

究其原因，一是自己确实懒，对送礼这种事有点漫不经心甚至有点“高高在上”的感觉，觉得我都送你们东西了，就已经够意思了，还要搞那么多事又是问又是说的；二是自己对与人沟通接触内心还是比较害怕，怕交流中表现不好、怕被人拒绝等等，干脆就将礼物一寄了之、一放了之。

但是在收礼方的立场上，感觉可能就不会如此了，除了个别关系好的觉得是一份心意外，其他人可能就会产生一些诸如“连人都不来，没诚意”、“你算老几，这些东西我压根看不上眼”之类的想法。

人归根到底还是有感性的一面，人际交往中除了理性的“利”外还有感性的“情”存在，只不过是比例多少的问题。现在世风日下指的是人际交往中“利”的比重越来越高，“情”的比重越来越低，大家都成了物质和欲望的奴隶。

所以，送礼这种事，除非你给的礼物确实很值钱，凭借“钞能力”才能“以礼服人”。不然只是日常维护感情的话，不仅礼物要到，人更要到，最好在这过程中还有交流。这样做有几个好处：

把诚意和恭敬先拿出来，提高这次送礼的附加值。

“伸手不打笑脸人”，你拿着东西到别人家或者当面给，别人拒绝你的概率会下降很多。

在这个过程中可以通过察言观色，了解到对方对你的真实看法，然后判断后续是否继续交往或如何交往。就不会出现前文所提的“我把你当前辈尊重，你把我当狗腿子鄙视”的感受错位了。

最后，说下故事的结局，经过认真思考后，我在下班后把两包鱼面默默拿了回来，转送给其他朋友了，对方很开心。而对于C和H，我当做什么都没发生，大家反正维持表面和谐的公事公办吧。

有些事，不值得计较；有些人，不值得费心，人生有时难得糊涂。

作者说:凡哥陪你学，从业十数年的银行打工人，用现实主义的眼光看职场，用理想主义的情怀做自媒体，喜欢研究、总结、分享各类职场知识与技能，有任何问题欢迎联系交流。

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