提质量促发展增本领保安康——滨州120多措并举开展院前医疗急救全员轮训

互推小编 2024-01-07

滨州之声10月11日讯：（通讯员李红霞）

为进一步提高全市院前医疗急救从业人员专业技术水平，提升群众院前医疗急救满意度，打造人民满意120，滨州市紧急医疗救援指挥中心多措并举、求实创新，全力开展院前医疗急救人员专业培训工作，推动全市院前医疗急救工作高质量发展。

一、以常态化业务培训为抓手，力促急诊急救能力提升。

为持续提升全市院前医疗急救技术水平，不断满足人民群众日益增长的院前医疗急救服务需求，滨州市紧急医疗救援指挥中心自2021年开始，利用3年时间，对全市各急救站（点）在岗医师、护士、司机人员进行轮训，经理论及技能考核合格颁发培训合格证书，做到全员持证上岗。2021年共组织全市院前医疗急救医护人员专业培训班4期，培训医护人员共196人。全市急救车驾驶员培训班2期，培训驾驶人员共112人。2022年共组织全市院前医疗急救医护人员专业培训班4期，培训医护人员共239人。2023年共组织全市院前医疗急救医护人员专业培训班4期，培训医护人员共158人。三年内，共培训705人次，实现所有院前医疗从业人员全员轮训并持证上岗。

二、多措并举组织培训，力促培训效果提升。

1.培训方案结合实际，具有时效性。根据我国对院前医疗这一职业的工作职责范围，借鉴其他地市培训模式，结合我市院前医疗急救实际情况，制定院前医疗急救规范化培训方案，统一培训内容、培训方式、培训计划、考核方式、绩效评价等。分别设立滨州市人民医院、滨州医学院附属医院、邹平市人民医院三个培训基地，分期、分批次开展培训。培训方案适用于不同年龄、工龄、学历、岗位的院前医疗急救人员，科学合理，具有普适性。

2.理论与技能操作相结合，力促培训效能提升。急救培训结合临床，结合案例，把理论与实践相结合，参训人员逐一亲自上手实操，增强学习时效性。理论培训内容包括《滨州市院前医疗急救服务管理办法》及相关法律法规；全国医疗急救技能大赛复习题库(800题)；常见急危重伤病院前医疗急救诊疗规范。技能操作培训考核内容为成人基础生命支持技术；成人机械通气技术；多发性创伤止血包扎技术（含多部位三角巾包扎）；颈椎损伤的固定与搬运技术（卧式）；AED操作使用。通过规范化培训，可以让从业人员用更规范、更有效的医疗急救知识技能应用于院前医疗急救工作，更有效地挽救患者生命，减少伤残率、死亡率。

3.加强基层院前医疗急救培训力促院前医疗服务能力提升。

为解决偏远地区急救半径过长的问题，滨州市紧急医疗救援指挥中心制定《滨州市新增基层急救点建设实施方案》，确定在现有21家急救站基础上，新增15处基层急救点。鉴于多家急救站（点）新增院前医疗医护人员并且多处新建乡镇急救点开通运行，为持续提升全市院前医疗急救技术水平，制定《2023年全市院前医疗急救人员培训方案》，瞄准院前医疗急救工作薄弱环节，分期、分主题组织专项培训，各急救网络医院内部定期开展岗前培训和在岗培训，“中心”通过集中组织开展四期培训班，查缺补漏，完成对全市院前医疗急救从业人员的专业化培训。

4.精准式培训，打造医、护、司、调度全流程培训。院前医疗急救是一个团队协作的救治过程，针对院前医疗救治特点，“中心”分别对医生、护士、司机及调度人员开展相对应的业务培训，培训定位精准，以知识更新、技能强化、能力提升为重点，采用多形式授课与多重考核相结合的方式，培训内容层层递进，进一步提升了院前医疗急救队伍的团队协作能力及业务技能水平。

历时3年，滨州市全部院前医疗急救医、护、司、调度专业人员已在本年度内完成院前急救理论与技能规范化培训，通过此次轮训，全面提高了急救医护人员操作技能水平和应对突发事件的能力，对加强我市院前医疗急救队伍建设，提高卫生应急能力起到极大的促进作用。滨州市120将继续推动全市院前医疗急救工作高质量发展，全力护佑全市人民群众生命健康。

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