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公司给员工定制工服，税务如何处理？

互推小编
 

每年一些公司都会为员工定做工服。而最近就有朋友咨询问：老师，请问公司统一为员工订制工服增值税能否进项抵扣？企业所得税能否税前扣除？带着这些问题，我们一起先案例：

【问题】M公司是一家国内外知名会计师事务所，2023年2月该公司统一订制，并要求员工工作时统一着装的工作服，发生不含增值税支出100万元，如何进行税务处理？

【解析】企业该统一订制并要求员工工作时统一着装的工作服发生的支出，是企业实际发生的与取得收入有关的、合理的办公费用支出，与企业给员工办公配置的笔记本电脑一样，不属于福利费支出。其税务处理如下：

一、增值税

企业该统一订制的工作服支出，不属于增值税进项税额不得从销项税额中抵扣的范围，取得合规的增值税抵扣凭证的，增值税抵扣凭证的注明的税额可抵扣销项税额。

法规依据：《中华人民共和国增值税暂行条例（2017修订版）》（国务院令第691号）

因此，M公司2023年2月统一订制的工作服，取得增值税专用发票的，可抵扣销项税额。

二、印花税

M公司与供应商签订工作服订购合同，应根据《印花税法》的规定，按“买卖合同”适用万分之三的税率，依法申报缴纳印花税。

三、企业所得税

企业该统一订制并要求员工工作时统一着装的工作服发生的支出，是企业实际发生的与取得收入有关的、合理的办公费用支出，可以全额在企业所得税税前扣除。

法规依据：《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》（国家税务总局公告2011年第34号）

综上所述，企业该统一订制并要求员工工作时统一着装的工作服发生的支出，其进项税额可以抵扣，也可以在企业所得税税前扣除。

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