IT人才缺口真的很大？江阴有培训吗？

互推小编 2024-03-19

IT行业人才缺口近百万

随着信息产业的迅猛发展，这行业技术人才的需要也越来越多，IT行业人才需求量也在逐年扩大，国大一方面大力扶植高新技术产业力求达到科研创新的水平，但是人才匮乏成为一大难题。

众所周知人工智能，云计算，大数据都成了目前炙手可热的名词。因此，相关行业的人才需求暴涨也是行业常态，越发红火的互联网行业迅速吸引了大批应届生加入其中，俨然成为了人才吸纳大户。

　　但是，在各所计算机专业院校却仍存在着毕业生找工作难的困境，不少相关专业出来的大学毕业生依然找不到合适的工作，再加上很多想要转行的学生也很难有一个良好的学习过程和指导，在这样的情况下，上元IT的老师给大家指明了方向。

首先存在大学里面课程设置和市场的实际技术脱轨，而且学生对单一课程或技术的熟练程度还是比较弱。整体的技术也比较偏理论，缺乏实际项目做支撑，因此也很难融入到企业的快节奏的开发环境中去。

　　当然，在学校中，很多学生在校期间的学习，仅仅是应付考试和毕业论文而已，在众多的课程中，并没有针对性地根据自己将来的发展进行深入的学习和研究，在学习的过程中，也缺乏专业人员的指导。所以，这样的大学毕业生由于专业实践能力不足，并不为企业所认可，导致缺乏就业竞争力，因而陷入就业难的困境。

上元IT的老师认为，IT行业巨大的人才缺口缺的不是普通的开发人员，而是高素质的IT精英。那么IT精英应具备哪些素质？一个优秀的IT人才，应该具有良好的职业素养、广阔的视野、熟练的专业技能和丰富的行业经验。

任何一位学员想要了解培训机构都需要进行货比三家的比较，上元IT提醒您不要轻易相信任何所谓的包就业，也不存在任何什么先就业后付款的套路。因此不要在不知道的情况下办理贷款。

做IT培训，上元IT是认真的，从成立至今，始终保持教学就业第一位，坚持招生的基本要求，也始终重视教学质量。我们做到了：

1. 坚持真实师资

优秀放在眼前，上元IT的师资从不作假，无论教师的工作年限，还是项目经验。都选用行业领先。有包括东南大学研究生讲师，阿里巴巴项目组成员等。

2. 坚持行业前沿技术

技术优秀看的见，所有人都知道技术的革新性，因此上元IT尊重技术本身，3个月更新一次技术。从而做到了跟随技术脚步。我们的技术包括分布式，大数据等真实相关项目。课程体系由阿里内训延展，东南大学研究生讲师共同研究编纂。实现了真正的技术实时性。

3. 坚持真实项目

在学习期间教学期间使用真实项目，包含企业外包项目在内的项目实践。3个月的项目更新保证3个月后的班级项目不同。

4. 坚持招生门槛

上元IT坚持学员背景要求，年龄要求。如果不达到相应要求，将无法保证教学相关质量。

5. 坚持免费重修制度

学习过程中，如果遇到学习困难，理解的难度，可以随时向老师请教，解答问题的老师就是教学的老师，不存在视频授课，助教答疑的模式。且如果对学习效果不满意，可以申请免费重修。

6. 坚持班级定额制度

一期学员固定人数，坚持小班教学，决不允许存在阶梯教室，老师解决不了问题的大班情况。能做到老师兼顾每位学生，为学生提供更好的学习效果。

7. 坚持企业合作制度

上元IT自成立起，就和IT企业做好交流，为学员就业找出路。因此在这方面我们有更为坚实的基础，我们有企业合作的宣传片和企业红章在的合作合同未学员保价护航。

上元IT为教学效果而生，坚持心向学员，为服务好每一名学员而努力。

[注：本文部分图片来自互联网！未经授权，不得转载！每天跟着我们读更多的书]

互推传媒文章转载自第三方或本站原创生产，如需转载，请联系版权方授权，如有内容如侵犯了你的权益，请联系我们进行删除！

如若转载，请注明出处：http://www.hfwlcm.com/info/282127.html