Web3和DAO
潜移默化发展中的DAO
在2021年,随着区块链、元宇宙等概念的大火,另一个衍生出来的名词—DAO也广受人们关注。DAO的发展经历了许多变化,在去中心化概念不断深入人心的同时,DAO 的组织模式被许多组织和机构开始采用,通过社区集体治理的方式,推动组织和机构不断发展。同时DAO也呈现出一种多元化发展,在风投、媒体、资助、收藏等领域出现了大量项目与应用。
DAO由来已久,与Web3并没有先后的关系。在不同的阶段,DAO具有不同的表现形式。早期我们可以用“聚是一团火,散是满天星”来通俗理解,这样的例子可以用分布于全球各个角落的志愿者来诠释,他们大多为了一种目的,由信仰或精神去主导很多行为的自主发生,这样的运转模式中自主化意识大抵形成,但还需要一定的人或机构参与其中。
并不能形成完全的去中心化。而放置互联网兴起和创业大潮兴起之时,公司的管理开始了自下而上的方式,鼓励员工以主人翁的形式参与共治,但这时候的全员自治并不能成立,它们的工作内容都还是由老板拥有和监督的。
发展到时下的DAO就可以称得上更为先进的DAO么?是也不是,但确实是将去中心化、自治、组织描述得更全面了。基本承载Web3要求的完全开源且自治的一类体系。
在智能合约支持下,他们能够围绕使命自动建立,通过区块链智能合约执行一套共享规则进行协调和合作,允许任何成员作出决定,参与治理。更具体地说,DAO是由技术赋能的组织形式。在目标的背后,将是严格执行的规则体系,其完全不受股东或个人意志转移,集高度的透明度、全球性、全员投票决策、规则不可篡改一系列优势特性。
DAO具体要为Web3做什么?
较Web2来说,Web3要求的是一种更具开源和开放的网络体系,在2017年,行业便将其标榜为价值互联网,直至今天,概念类的称谓不胜枚举,但最终的目标就是围绕用户,将价值归还用户。
民主,这是DAO最为基本的。对于一个项目来说,它首先需要订立明确的运转规则,在整个流程的运转中,保障参与者的公平参与,无一例外。
我们都知道在互联网全面繁荣背景下,一个又一个互联网巨头涌现,蛋糕越大,牵扯的用户利益越多,被剥夺的用户权益也越多。在中心化的组织中,用户产生数据,却并不能拥有数据,大厂们拿用户的数据去创造了一波又一波利益,却也一次又一次的消减用户对平台的信任。民怨之下,也就催生出DAO组织,在去中心化的条件下,还数据价值于用户,收获民心。
圈内的那些DAO
现阶段的DAO并没有像去年预料的那般,貌似有些“凉”,能否成为2022年的热点还需要时间观察。即便这样,也不影响它在行业中所处“热门板块”位置。在这一板块中已经形成了近百亿市值。
DAO的工作是非常简单的,它作为开放的经济体并不要求你恪守朝九晚五的工作时间,所有贡献全凭自己的时间和意愿,短暂且灵活的工作模式,使得工作之间的衔接和转换成本变得更低,参与者的机会获得也将更为容易。不管你是否参与其中,DAO必须是Web3的重要构件,而且此刻它已经起风了。
我们辛辛苦苦地打工,而资本家只需要付出一点点的酬劳作为奖励。在传统公司机制对于贡献的判断过于主观,并且你的劳动成果并不属于你。而你日复一日的工作着可能你并不喜欢的事,人类个体价值在日益完善的公司机制里被无限缩小。
DAO的出现,让我们可以自由地组合和成立一个DAO组织,这个组织只基于兴趣,按你对DAO的贡献智能合约自动分配你的所得,贡献越大所得越多。
这个DAO组织并不属于任何一个人,哪怕是这个DAO组织的创建者,他们不能对DAO提供突出的贡献也不会获得财富,而在DAO里都是匿名,对方不知道你是谁,你的学历、经历、简历都将变得不重要,你唯一重要的就是对DAO的贡献。
而如果这个DAO组织失去了最初的理想,你也可以随时离开这个DAO,带有所有的财富,去寻找下一个有理想的DAO。
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