盘点年末最缺人的七大职业
【职场】
◆盘点年末最缺人的七大职业
◆4成白领每天工作八九个小时
【职场攻略】
◆职场人四招让你建立安全感
【职场健康】
◆年底莫名失眠或因“放不下”
【趣味职场】
◆大揭秘!职场裁员你拿啥保命
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■职场关注
【七职业年末最缺人】
◆保姆
往年的“保姆荒”一般在春节前20天才出现,今年却提早到了去年12月中旬。平常一个雇主可选择4到5个保姆,现在一个保姆能选择2到3个雇主。
◆钟点工
家政服务行业“粥多僧少”,钟点工需求量变大。
◆餐馆服务员
年底,餐饮业步入传统旺季。这段时间多数餐馆的老板都在为“留人烦、招工愁”。
◆快递业务员
一到年末,员工回家和网购火爆,导致严重的快递用工短缺问题。
◆商场导购员
年底临近,商场超市也迎来人才流动的小高潮,缺人手、正在招聘的专柜比前段时间多出约1倍。
◆装修工人
一到年底,装修工人都很紧缺,主要是大家都想在年前完成装修;其次是很多工人早早回家过年了。
◆缝纫工
一家服饰公司从去年10月5日至今连续发布了12次招聘启事,但都无功而返。一私营服饰公司老板称,即使是月薪4000元,现在也很难招聘到技术熟练的工人。
■职场资讯
【四成白领每天在公司呆八九个小时】
近日,前程无忧针对白领上班成本做了一份调查,其中涉及到“你通常每天会有几个小时在公司”。 调查结果显示,40%的受访者表示每天会在公司“8—9小时(含9小时)”,13%的幸运儿每天在公司的时间不超过8小时,而超过10小时的占了10%。数据还显示,男性在公司的时间远远超过女性。
这些在公司呆这么久的,都是谁呢?
◆加班汪:IT+工程
数据显示,IT职业的受访者中有近三成人工作时间在9—10小时(包括10小时)。作为“加班汪界”的领军人物,IT人是当之无愧的!由中国医师协会等联合发布的一项数据也显示,IT行业“过劳死”的年龄最低,平均只有37.9岁。同时京沪等一线城市六成白领过劳,有76%的白领处于亚健康状态。
◆有点忙:财务+人事
财务们忙起来,一般脾气都不太好。幸好,他们大多忙得有规律,比如说月底做账等等。在本次调查中,财务/审计/税务的受访者们工作时间是这样的:工作8~9小时(含9小时)的人群占36%,工作9~10小时(含10小时)的占19%。
都说世上最难干的就是“人事”,和人打交道,自然挑战颇多。请看一位招聘专员的一天:白天的时间都花在了面试、通知面试、和招人部门沟通上,等忙完已是下班时间,喝口水开始看简历、写面试报告,8小时的时间都被“和人沟通”占据,而案头工作只有等到别人都下班了才有空去做,想要准时下班,还真的有点难。本次调查数据显示,背景为人力资源的受访者中,有9%的工作时间达到10—12小时。
◆准时下班有点难:新人+企业文化
根据某第三方教育调查机构发布的一则调查数据显示,接受调查的应届生平均每周加班8个小时。新人经常加班主要有两个原因:第一,他们需要花更多的时间去了解工作、适应工作,他们白天从团队或者老员工那里学习了很多岗位上的知识经验,下班后正好去消化记忆;第二,作为新人,至少要在工作上表现得积极一些,领导、前辈都在加班,自己就算没事也要多呆一会,与团队共进退。
提起加班,还有很多人都会说这与企业文化有关。比如在一些日韩企业,加班是免不了的,老板也愿意看到员工在下班之后仍然埋头工作。除了日韩企业拥有这种加班的风气外,在国内的一些民营企业中,“班后老板不走下属不得离开”也是大家默认的潜规则。如果碰上老板是个工作狂,那下属只能“舍命陪君子”了。
■职场攻略
【职场人四招让你建立安全感】
在快节奏的生活状态下, 不少都市白领都表示自己缺乏职业安全感, 内心充满焦虑。安全感丧失造成的心理危害, 攀升至职场身心健康杀手榜单的高位。
社会竞争激烈是一个职场趋势,而能力的提升也是一个需要过程的事情,然而焦虑的状态有没有短期改善的技巧呢?
1.克服负面情绪。应该了解自己在能力和品质上的优点,并相信这些优点能使自己应对职业危机。此外,也要让自己相信,即使真的在工作上出现了危机,自己也有足够的心理能量去面对。每个人都具备突破危机的潜能,我们要用积极、乐观、自信的态度去面对可能出现的职业危机。
2.和不安全感和睦相处。如果因为些许的不安全感就每天提心吊胆、畏首畏尾,脑海里充斥着对未来的可怕幻想,甚至杯弓蛇影,这样会加大心理损耗,对职业发展更加不利。所以,要想办法降低不安全感带来的损害,比如常去总结自己在工作能力和工作业绩上好的方面,并且为最坏的可能性做好充分的准备,学会和不安全感和睦相处。
3.积极维系人际关系。如果做好了本职工作,获得他人的肯定,职业安全感自然就越来越强。另一方面,无论自己身处什么位置,也需要表现出谦和、友好的态度,保持和谐的人际关系,赢得领导和同事的尊重,获得坚实的人际支持,这也有助于获得稳定感和安全感。
4.努力提升个人能力。在社会环境、企业文化等各种外在条件已经确定的情况下,一味埋怨外在环境是没有意义的。所以,要提升职业安全感,还需依靠个人努力,在工作上提升自己。比如通过不断充电,更新自己的知识和技能,在工作中尽量更加踏实细致。
■职场健康
【年底失眠或因“放不下”】
岁末年初,各行各业忙得不可开交,原有的作息规律被打破后,身体熬过了头,不少人出现了不适,还有人开始失眠。这究竟是怎么回事?如何改变这个现状呢?
几类失眠的患者较为典型:精英人士连续睡不着,但是精神异常兴奋的;有大男孩一睡觉就要抱毛绒玩具的;有考研一族考完试后的“后遗症”;也有带小孩的老人整夜看着小孩不敢睡觉的。良好的睡眠是身心健康的主要标志,压力过大会影响睡眠的质量,失眠的患者一定要努力做到“放得下”。
年底的时候,职场人士遇到各种“年底综合征”是必然的,从而导致失眠。而对于上班族来说,如果遇到一些焦虑或者负面情绪,也都是正常的。建议职场人士多向朋友、家人等倾诉、交流。甚至是将自己的各种问题直接向心理咨询师等专业人士讲出来,寻求解决。
除了治疗、放松心情,穴位按揉也能有助于入睡。头部的百会穴(两耳尖连线的中点处)和印堂(两眉头连线中点)、手部的内关穴(腕横纹上2寸,掌长肌腱与桡侧腕屈肌腱之间)、脚底涌泉穴(于足前部凹陷处第2、3趾趾缝纹头端与足跟连线的前三分之一处)和三阴交(小腿内侧,当足内踝尖上3寸,胫骨内侧缘后方)。
此外,按摩耳廓,有助于调节全身功能、睡前泡泡热水澡、喝点牛奶也有利于睡眠。
■趣味职场
【职场裁员你拿啥保命】
工作时,电脑上弹出三条新闻来,分别是A明星劲爆八卦,B社会奇闻怪谈,C某高官因犯了荒唐的错误被迫下马,你会最先打开哪条新闻呢?下面有六种排序方式,你最先打开的新闻排在最前面,其他的依次排在后面。请选择其中最接近你的想法的排序。
1A—2B—3C:遭遇职场裁员,你可以依靠自己的细致保住工作。你工作起来细致认真,无论是多么繁琐的工作,你都能做的没有漏洞。越是需要好耐心的工作你越能做好,职场如果缺了你,那些细致的需要耗耐力的,需要仔细做的工作恐怕就会,没有人肯承接。所以你在职场最大的本事就是处理细小的,看起来并不重要,但实际上对大局有严重影响的工作任务。
1A—2C—3B: 职场裁员的时候,你尽可能发挥自己大胆乐观的个性,不应该唯唯诺诺的生怕自己被辞退,其实你的工作能力是能够得到大众认可的,应该有更多的自信去面对职场裁员这件事,不必担心自己会被裁员,瞻前顾后反而会透露出一种不自信的表现,连自己都不相信自己能继续留在职场,当然会被裁员。
1B—2A—3C:职场裁员的时候,只要你不过度紧张,正常的完成你该完成的工作,保持自己的稳重个性,就能保住工作。因为在裁员来临的时刻,很多人都会乱了阵脚,如果你能保持自己的镇定会给老板一种非常可靠的感觉,无论在什么时候都能坚持自己的工作,这种员工当然不会被裁员。
1B—2C—3A: 裁员的时候,尤其不要当着同事的面讲,老板的坏话,你要发挥你自己撑得住气的特点,在职场上保持镇定,甚至应该帮助老板安抚同事的情绪,这种时候你已经变成了老板的得力助手,不要说是会被裁员了,你简直就是老板,巴不得留在身边的员工,绝对不会上黑名单。
1C—2B—3A: 裁员期间,尽量跟同事保持距离,你很容易被,琐事扰乱自己的内心,一不小心就表露出自己担心被裁员的心态来,越是害怕越容易出错,所以最好申请外出公干的机会,离办公室远一点,和同事之间讨论裁员这件事的机会就少多了,自然不受影响,甚至在工作上有所作为。
1C—2A—3B:裁员期间,你应该承接别人不愿意接手的工作,在职场中你其实不愿意表现自己,每一次都是在紧要关头潜能才能被激发,会有突然的优秀的表现,这一点着实令很多人都觉得你是个人才,尤其是在,裁员来临的时候,你应该尽量的发挥自己的这个长处,逼逼自己走人在职场上有所收获。(仅供娱乐)
■搞笑段子
◆昨天参加了个大学同学聚会,饭局在傍晚六点开始,有一位同学说在加班,按规定晚上九点才能下班,我们就以为他估计赶不上了。然后他竟然准时来了!我们问他请假了么?他说:没请假,把公司的打卡机带来了,待会儿九点的时候在饭店找个插座就可以打卡下班。
◆有个员工真让我无语,凌晨三点半给我打电话请假,理由是和男朋友吵架吵到现在,早上会起不来。
◆实习期间,一次喝多了,第二天醒来发现已经晚了,于是给老师发短信请假,结果一不小心发到了办公室主任那里,还告诉他我喝多了,太难受了!主任回我:“下次陪我喝点!”
■心香一瓣
◆世界上最可怕的事情,莫过于有眼睛却发现不了美,有耳朵却不会欣赏音乐,有心灵却无法理解什么是真,不会感动,也不会充满激情。
■客服
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■鲁中网制作
■编辑:孔艳
■第1299期
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