工作服如何入账及财税处理技巧

互推小编 2023-05-07

（一）给生产工人及特殊工种配备工作服，具有劳动保护性质，可以列支劳动保护费.

1.劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出

2.劳保费的会计分录:

借:制造费用-劳动保护费

应交税费-应交增值税(进项税额)

贷:银行存款或库存现金等

3.劳动保护支出应符合以下条件:

(1)用品提供或配备的对象为本企业任职或者受雇的员工;

(2)用品具有劳动保护性质，因工作需要而发生

(3)能满足工作需要即可，不是高档服装

(4)以实物形式发生

4.涉税问题：

（1）增值税:

按照规定用途购买和使用的劳保产品，可以开专票，也可以抵扣进项税

（2）企业所得税:

《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》第二条企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《实施条例》第二十七条的规定，可以作为企业合理的支出给予税前扣除

（3）个人所得税:

个人因工作需要，从单位取得并实际属于工作条件的劳保用品，不属于个人所得，无需征收个人所得税

（二）行政管理人员配备工作服，统一定制工作服，统一着装，这个工作服是为了展示企业良好的形象或达成一定的宣传效果，并将员工日常或特定场合着装要求纳入管理制度的工作服，应该列入办公费.

1.会计分录：

借：管理费用-办公费

应交税费-应交增值税(进项税额)

贷：银行存款或库存现金等

2.涉税问题：

（1）增值税:

该类，取得专票，也可以抵扣进项税

（2）企业所得税:

企业统一定制工作服，统一着装，服装费由企业与服装厂家或商家统一结算，企业因此发生的服装费是合理的，真实的，应被认定为用于生产经营，这种情况下，企业所得税是可以全额扣除的

（3）个人所得税:

个人因工作需要，不属于个人所得，无需征收个人所得税

（三）不是防护性的工作服，不是公司统一着装的，属于员工福利费，如：购买高档服装等

1.会计分录：

借：管理费用-福利费

贷：银行存款或库存现金等

2.涉税问题：

（1）增值税:

用于职工福利，是不可以抵扣进项税

（2）企业所得税:

按照员工福利费标准在税前列支扣除，扣除标准是工资总额的14%，超过的部分，不允许税前扣除。

（3）个人所得税:

属于个人所得，需征收个人所得税

特别注意：

企业以劳动保护名义向职工发放的实物以及货币现金，应当计入工资薪金，并且缴纳个税。

不明事项！欢迎私聊！有问必答！

[注：本文部分图片来自互联网！未经授权，不得转载！每天跟着我们读更多的书]

互推传媒文章转载自第三方或本站原创生产，如需转载，请联系版权方授权，如有内容如侵犯了你的权益，请联系我们进行删除！

如若转载，请注明出处：http://www.hfwlcm.com/info/33239.html

上一篇：办公室普通工作服定制服务的优势有哪些，这两点很重要

下一篇：成都定制西装制服职业装，给你不一样的企业形象

工作服如何入账及财税处理技巧

相关文章