32岁，突然被离职了

01

昨天下午五点半，我在办公室门口，人事突然跟我说：小豆，过来聊聊。

一边说着，一边走进了会议室。

“你来公司也好几个月了，也做了好几个岗位，感觉怎么样呀？”

“没有好几个呀，就两个而已，最开始是行政，现在短视频”

“那你感觉自己做得怎么样？”

“还行吧，小组长安排啥就做啥，最开始他让我一个人拍剪短视频，写文案，后来叫我转商务，找达人带货”

“是这样的，你来公司也挺久了，公司现在觉得你不是很合适，你们那个项目做得也一般般，现在要减员，后面你们那个项目可能会不做了。你看你就上到今天吧，下班之前在飞书上走个流程，办理一下离职。”

“后面有什么事可以跟我说”人事补充道。

就这样，我突然地，被离职了。

02

我是7月8号入职这个公司的，入职这个公司之前，我在公司楼下做销售。

现在公司和楼下的公司最开始是合伙关系，后来因为理念不合，就分开了。

当时来这边是因为老板说要找个经理助理，于是楼下销售部的老大就推荐了我。

刚开始，老板出去谈项目，都会带我一起，还跟客户介绍说我是他的助理。

老板跟我说让我负责公司项目的跟进，还给我发了一份华为项目管理表让我学习。

做着做着，我从经理助理变成了公司的行政。

公司的各种琐事，比如门坏了，空调漏水了这些都让我来管。

7月底的时候，老板又跟我说，8月份开始，财务这块你也做一下。

财务主要包括费用报销，工资核算，物资采购这些。

03

时间到了8月底。

行政的各种琐事让我觉得很烦，而且行政岗对我来说没有发展，于是我就提出转岗。

最开始想转主播，后来考虑到主播要上晚班，于是就转到短视频项目组。

在我提出转岗之后，公司的人力资源大姐，也是公司的股东之一，跟我说，让我把公司成立以来所有的费用整理出来，并且写好报销单，凭证贴好。

我不是财务出身，整理得很慢，还因此被人力资源大姐说“效率太低”。被老板说“公司的账管得一塌糊涂”。

明明最开始老板没有跟我说让我管理公司的总账。

财务报销单整理了十来天，终于完成了。于是老板把我放到一个做足贴的项目组。

来这个公司之前，我以为这边做项目很专业，等我真的到了项目组，做了才发现，很多都不是表面看到的样子。

04

前面两个星期，小组长让我自己整理拍摄工单，拆片，自己写文案，自己拍短视频，自己剪辑，自己上传，还跟我说让我自己做一个抖音号，发足贴视频。

当时组里加上小组长五个人，另外两个女生A和B，一个男生C，他们三个负责一个产品，B负责写文案，A和男生C负责拍摄，剪辑。

只有我是孤家寡人，什么都自己来。

第一次跟小组长去拍摄，当时我还不太知道怎么拍，就在小组长旁边看他怎么拍，学习一下。

小组长说：你不要站着不动呀，赶紧拍呀，效率。

那次我用自己的手机拍摄，剪辑了一些视频上传到抖音小号。

后面也拍了一些素材，但是因为电脑配置低，剪辑不了，就一直闲置。

找小组长申请电脑，最开始他说不着急，再后来又说电脑快到了，你可以剪辑了。

过了半个月，电脑还是没有到。

后面小组长又安排我做商务，找达人带货。

还说“你以前就是做销售的，让你做你擅长的事”。

“我来这边是做短视频和文案的，如果做销售我就没必要来这里了”。

“你找达人也是可以学到文案的，在看他们视频的过程中可以学”。

我没有再继续说，因为说再多也已经没有意义。

05

在这之后，我就开始了每天找达人的工作。

每天发一两百条消息给达人，询问他们是否考虑带我们的货。

偶尔忙里偷闲，做一些自己的事情。

有5个达人考虑带，然后寄了样品过去。有的在排期直播，有的没有回复。

我以为这样的日子会一直持续下去。

直到昨天下午，人事突然找我。

人事说聊聊的那一刻，我就大概猜到是让我离职的事情。

只是觉得有点尴尬，因为下午我还在跟同事聊天，讨论申请转正的事，结果没过一个小时，就被通知办离职了。

06

这次的工作经历，也让我得出了三点教训。

1）不擅长，不喜欢的工作一定要拒绝。

最开始老板叫我做行政，财务的时候，我也知道自己不太喜欢。

只是我以为我可以调整自己的心态，让自己喜欢，后来发现我错了。

有些事情，你从心底里不喜欢的，再怎么调整，你还是不喜欢，与其这样，不如最开始就拒绝。

还有财务，因为自己拒绝的不够坚定，让老板以为我可以做，最后做得不好，让老板觉得我能力不行。

2）一定要有自己的竞争力。

上班的时候，确实有时候我工作没有那么认真，偶尔会偷懒。

我左边的实习生，上班时间光明正大的偷懒，玩手机，刷视频。

但是为什么她没有被开呢？

我想可能是因为如果把她开了，就没人剪视频了。在我之前，组里那个负责剪辑的男生刚刚离职了。

剪辑视频我也是没问题的，只不过小组长不让我接触这块，让我去做商务。

而现在，商务又是可有可无。

在老板看来，让你去短视频组，短视频也没做好。

在小组长看来，让你做商务你也没做好，因为没有找到达人带我们的货。

这种情况下，离职非我莫属。

3）觉得工作不合适，要趁早做打算。

最开始小组长安排我一个人单打独斗，那个时候我就已经觉得这个组，这个小组长不太会带团队做项目了。

后面又让我做商务，虽然不想，但是还是要服从安排。

当初，我就是因为不想继续做销售了，才来这里的，兜兜转转，又回到了原点。

找达人感觉就像大海捞针，我们的品牌没什么知名度，价格也没有优势，佣金也不算高，在这种情况下，找到达人，确实比较困难。

虽然我觉得离职是早晚的事，只是突然这样被通知离职，心里还是非常失落的。

不过也好，换个环境，换个地方，我相信自己会更好。

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