“五同”管理惠及农民工

互推小编 2023-04-22

——记中铁二十局三公司郑徐客专民权制梁场

中铁二十局三公司属下郑徐（郑州至徐州）客专民权制梁场，于2013年3月正式成立，担负着郑徐四标段民权特大桥的695孔箱梁预制、架设任务，在施工高峰期，共有600余人同时施工。为切实管好、用好农民工，充分发挥他们在施工生产中的中坚力量作用，该梁场始终坚持以人为本，重点实行“五同”（同生活、同学习、同劳动、同报酬、同管理）管理，为广大农民工创造了良好的生产、生活环境，在项目上营造了团结、和谐、健康氛围，有力地促进了梁场的施工生产。农民工兄弟劳有所“依”、劳有所“得”、劳有所“乐”三个方面的转变，这就是中国铁建二十局三公司民权梁场采取“五同”管理后最显著的变化。

变化之一：劳有所“依”

依法治企，依法管理是企业必须遵守的基本原则。依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，民权制梁场把农民工纳入工班进行规范化管理，通过人力资源部门制定的《劳务人员管理办法》和《劳务人员月度考核办法》等制度办法的执行，加强了项目工班组对农民工的管理控制力度，提高了农民工的工作积极性、主观能动性和自控能力。

在召开周、月生产会和大干动员会时，民权制梁场邀请农民工代表参加会议，听取他们对施工生产、现场管理的意见和建议，依据农民工的工作表现和技术特长，让他们参与到我们的管理中，使他们感受到单位的信任，充分调动了农民工的积极性。在工班建设中，民权制梁场融入以人为本、和谐发展的理念，充分体现了项目部对农民工“人格上尊重、业务上培养、生活上关心、权益上保障、荣誉上分享”的原则。在观念上倡导“五同”，树立“平等、尽责、共赢”的观念。

场长杨晓晓深有体会地说：“如今，农民工已是我们企业的重要组成部分，以前农民工离不开企业，现在是企业离不开农民工，我们是鱼水关系，不能分离。只有让他们融入梁场的生产管理活动，才能营造出重视农民工、尊重农民工、依靠农民工、维护农民工合法权益的良好氛围。”在制度上保障“五同”。项目部成立了农民工工作小组，制订劳务队伍管理办法，劳务工工资发放制度等，与劳务工签订了《劳动用工合同》，保证劳务工工资按时足额发放，为实行“五同”管理提供制度保障。在政治上体现“五同”。开工至今，95%以上的劳务工加入了工会组织，他们与职工一起参加项目蓝球比赛、质量安全宣誓等各项文体、培训教育活动，培训劳务工506人次。同时将关键岗位关键工序的优秀劳务工增加到梁场的群安员队伍里，安排到班组重要岗位，充分发挥他们作用。梁场对优秀劳务工给予评先表彰，项目部还统一生活设施与文化活动，做到农民工与职工同生活，从硬件上确保劳务工良好的生活环境。

变化之二：劳有所“得”

梁场坚持以人为本，真正把“五同”落到实处，及时、准确的把农民工工资发放到位。赢得了大家信任和赞誉，提高了二十局的信誉。

为加强农民工管理，维护其合法权益，梁场始终把农民工最关心的薪酬问题作为一项重要工作来抓。不断深化对农民工队伍的“五同”管理。其中为方便农民工领取工资，梁场将工资款直接送到农民工驻地。并在发放工资时，由财务部门和现场施工员一起对照本人和身份证进行逐一核实后发放。在领取工资时农民工必须凭有效证件亲自签字领取，对证件无效者拒发工资，由会计审核，在确保准确无误的前提下，出纳员及时将工资足额发放到个人手中，财务部长负责监督并照相存档。

通过这几项有效措施确保了每位农民工都能及时、足额的领取到应得的工资，杜绝了漏发、冒领、没领等问题的发生，让农民工“工资上放心”，进一步促使他们在“工作上尽心，生活上安心”。

来自河南的农民工高某颇有感慨的说：“二十局干活，我们得到了尊重，劳有所得，以后走到哪，俺都不忘二十局的好”。

变化之三：劳有所“乐”

企业与员工共同成长，共同发展，荣辱与共，这是我们企业宣言里的主旋律，也是传统文化的精髓。建场伊始我们就把农民工队伍的驻地建设纳入到全场的整体规划之中，为农民工们建起了统一舒适的宿舍，为他们建立了标准化食堂、洗澡间和公共厕所，并配备了清洁工。

物质上的关心是稳定的基础，精神上的关心是动力的源泉。一是工会、共青团组织通过节假日、工余时间开展多种有层次、多形式、重内容的文化娱乐活动，比如乒乓球、篮球、羽毛球、足球、排球、跳绳、双升级、拔河、参观当地红色教育基地等，进一步丰富了员工和农民工的业余文化生活，陶冶了情操。二是通过安装电视、投影仪、乒乓球桌、篮球架、羽毛球网架、购置图书、报刊、杂志等，充实和丰富了农民工的业余文化生活，提高了农民工的精神生活质量，同时梁场要求全体员工在日常工作、生活中都要尊重农民工，在开展的“冬送温暖”、“夏送清凉”工作中，每次把重心放在农民工群体中，对农民工的稳定起到很好的促进作用。三是实行员工生日餐制度。无论是员工还是农民工，凡是生日那天场工会、食堂均准备了一份生日餐。来自河南漯河的年轻女工小陈今年一月份在场里度过十八岁生日。生日那天，场团支部特地为她准备了生日晚餐，买来了蛋糕，共同与她分享生日的快乐。当她点燃生日的蜡烛，激动地流下泪水：“没想到第一次离开家在外面过生日这么开心快乐，没想到场里这么关心我们。”

逢年过节，场工会都要拨出专款，给他们发放慰问金、慰问品，送去企业的关心和爱护，使他们感受到了企业这个大家庭的温暖。

民权梁场“五同”管理的扎实推进，既惠及了600余名农民工及其家庭的幸福，也激发了包括农民工在内的广大员工的积极性、主动性和创造性，增强了企业的凝聚力、向心力和战斗力，有效地促进了项目和谐健康发展。梁场各项进度名列前茅，多次受到前来检查工作的各级领导和专家的肯定和好评，树立了中国铁建、中铁二十局在郑徐线的良好形象。

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