从业者揭秘谁造成教培行业比肩黄赌毒？

互推小编 2024-01-14

在“双减”政策的铁拳下，教培行业最终迎来了大洗牌。甚至某些城市将严查教培行业与扫黄打黑归位一类，是日后重点盘查的对象。

资本的介入当然是导致如今的乱局最主要原因。不过作为绝大部分行业中低端的参与者来说，我们也应该从自身角度来探讨究竟是什么原因造成教培行业变成如今“过街老鼠”的现象？

我尽力将一些所见所闻所经历的行业经历整理，自我反省的同时，也但愿可以给老师家长们带来一点点微弱的思考。

某代课老师:从意外入行到取得一定的成功到如今的终日惶惶。

2016年，小A还是一名某大学研究生，因为一次意外的吃饭经历，食堂的阿姨希望小A能够帮助朋友的初中孩子补习一下初中化学。小A因此入行，带了第一个学生，收费100元每小时，干起了家教行业。同年暑假，为某小区的个人辅导班代课，逐渐进入行业。毕业后，应某中型辅导机构的邀请，正式成为了一名机构老师。2017中旬-2018中旬做了一年，月平均工资约6000-7000元，无五险一金。2018年中旬回到合肥，理所当然的进入合肥一家培训机构。从暑假开始至11月份，带生约50人，总计薪水拿到了约15000元，无五险一金，工资压一个月发放，离职与该机构校长有一定的摩擦，校长甚至扬言可以不发一分钱。小A卑微如斯，最后不得不忍气吞声。跳槽至另外一家机构，起薪8000，成功度过试用期后月薪达到10000。该机构早上8.00上班，晚上一般22.30下班，最晚经历过凌晨1.30下班。每周上六休一，有五险无一金。小A于2019年中旬辞职，做起个人工作室，从最初的2名学生做起，到巅峰期的50余名孩子，2020-2021年5月挣到了30万。个人工作室曾因疫情关闭后又重开。目前因疫情处于停课阶段，大概率将退费暑期课程费用。小A对行业前景充满了担忧，毕竟过了而立之年，对于重新加入其他行业充满了未知的恐惧。

小A本人兢兢业业，对于孩子也比较负责，家长们也大都比较认可。

在他的经历中，有几件事情每每提起都是义愤填膺。

其一:机构老师往往处于弱势地位，家长缴费金额中，只有约3-4成费用属于老师的课时费。更有甚者只有约2成。这样的老师往往是大学生或者应届毕业生，或者为了消耗课时任意请的其他人员。凡教师流动性大的机构，大都因为机构强势压榨教师，导致教师不得不辞职。

其二:某些机构的虚假宣传确实达到了让人触目惊心的阶段。机构宣传中的在职老师，老师的资历等等大都带有欺骗行为。机构为了留住孩子，经常采取一些哄骗手段，也鼓励教师用非正常教学手段留住孩子。

其三:机构老师，学管等的荒唐不作为。行业的疯长导致兼职老师的需求变得更加旺盛。优秀的老师有自己固定的学生或者合作方。因此大量良莠不齐的老师粉墨登场，不乏有的老师在一个机构带数学，另一个机构带物理。更有甚者为了课堂氛围，甚至违反教师职业道德。机构对此也充耳不闻，单方面追求课时消耗。学管在家长缴费前承诺的天花乱坠，缴费后不闻不问直至下一次续费。

其四:毫无教育行业经历的老板们携资粉墨登场。片面追求机构的美观，高档，追求将收费水平提升。甚至绝大部分的教培行业老板们的侧重点在营销而不在教学质量，简直本末倒置。

无论如何，最终受害的是家长，是孩子，是那些愿意兢兢业业教孩子知识老师。行业的野蛮生长时期也确实需要整治。

当然，行业也不缺乏对教学充满敬畏的老师，行业也不缺乏对教育充满情怀的老板。在铁拳之下，良币最终会驱逐劣币。做从事教育发财梦的人终将被淘汰；想帮助孩子，想以一己微弱之力改善教育的人大放异彩。