老板用“椒盐测试”和“咖啡杯测试”来面试员工，你能通过吗？

互推小编 2024-04-09

如果你想找一份新工作，你可能会花很多时间准备你的简历和面试。你可能会想办法展示你的专业技能和工作经验，回答各种可能的问题。但是，你知道吗？有些老板并不在乎这些，他们只关心你在餐桌上或咖啡厅里的一个小动作。

这些老板有自己独特的面试策略，他们用一些看似无关紧要的测试来判断你的性格和态度。他们认为，这些测试比任何面试问题都更能揭示一个人的真实本性。如果你不能通过这些测试，那么你就没有机会进入他们的公司。

一个叫做“椒盐测试”的面试策略是由一位员工在 Reddit 上透露出来的。他说：“我曾经工作过的一家公司会整天与多人进行面试，其中一个总是午餐面试。我听说有一个人会根据他的整个决定有一件事——他采访的人在伸手拿盐、胡椒、辣酱等之前是否尝试过食物。如果你没有先尝试你的食物，你就没有从他那里得到通行证。” 这位员工不太清楚他的老板为什么要用这个测试，但他猜测它可能反映了一个人是否愿意在做出判断之前尝试新事物。他说：“很高兴我没有采访他，因为我几乎总是在东西里加胡椒。”

另一个叫做“咖啡杯测试”的面试策略是由 Xero Australia 的前老板 Trent Innes 在一档商业播客中分享出来的。他说：“我总是会带你去我们的一个厨房散步，不知怎的，你最后总是带着一杯饮料走开。 “然后我们收回那句话，进行采访，在采访结束时我一直在寻找的一件事是，接受采访的人是否想把那个空杯子带回厨房？如果你没有把杯子带回去，那么对不起，你就没有通过。”