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卡座办公桌的分配看领导艺术

互推小编
 

领导通过先兵后礼的方式，将我们的卡座办公桌进行了“合理”分配，这是领导艺术吗？

事情从几天前说起，我所在的部门有30人左右，当初申报办公桌的时候，考虑大部分人都要将工作精力放到现场，保证节约不浪费的原则，除了几个负责人一人一张卡座办公桌，其余人2-3人共用一张。（卡座办公桌结构是面对面一张，算一组）

一天，直属上司突然找到我，问你们有多少个人，人员有没有富余（我们的工作群就多了他一个人），怎么占用这么多办公桌，要是用不着的话就退还后勤几张吧。其实，从申报到使用情况，领导全然知晓。当时，有点摸不着头脑了，随口答应了。

过了两天，兄弟部门找我来了，说他们部门新招一名员工，办公桌没落实，听上司说你这儿富余的一张，我先“借”用了，以后再还。。。

从一头雾水，到一脸黑线，个人认为，都是直属上司管理的兄弟部门，直接安排也未尝不可，痛痛快快的沟通多了一些道道儿。

朋友们，你的领导也是这样吗

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