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有点吃惊,给我装柜子的那个师傅,赚得比北京80%的人都多……

 

自从开始搞装修,我发现我的世界打开了一扇新的大门,也顺带update了很多新观念。

比如前两天,给家里定制的各式柜体终于做好了,来送货安装的是一个50多岁的师傅,手脚麻利,过程专业,不到一个小时,我接了几个工作电话的功夫,他就把家里四五个柜子都安好了。

“你这工作挺忙啊,干金融的?” 师傅安完柜子一边喝水一边问我。

“这您都能听出来。确实不轻松。” 我随意搭讪。

“我儿子也干金融的,在银行,今年刚工作,我听你说的这些词儿和他说的挺像~”

原来是同行!“那您儿子毕业工作赚钱了,您也算熬出头了啊,还要一直干安装么?”

在我的观念中,干装修,又累又苦,纯拼体力。

图源:网络

“为啥不干?当然干啊,我儿子一个月才赚5000块,还能指望他养活啊?”

师傅直接反驳了我。

“那您赚的比儿子多?”我忍不住问。

“那多了去了。”

一问这个,大叔打开了话匣子。

“来,你过来”,他拿出手机,打开一个APP平台。

“你看看你这一单一小时,我赚多少?“

300元。

而且是平台分成后直接到手的钱。

“那您一天能接多少单子?”

“一般3-4单,像现在旺季更多。活有大有小,要是都接,最多能接7-8单。”

说这话的时候,师傅明显眼睛嘴巴都掩藏不住笑意。

300 * 4=1200。

我惊了,就算按平均数算,师傅一天也能净赚1000多。一个月就算有三分之一时间接不到活,也能净赚2万多。一年能净赚24万!

前阵子,国家统计局刚公布了31省份2021年居民人均可支配收入。其中,北京居民人均可支配收入7.5万全国最高,而这师傅干四个月活,就已经超过这个数了。他这收入水平,毫不夸张地说,碾压北京80%以上的普通百姓啊。

图源:网络

当然,这个前提,还是得技术好。

师傅和我说,他之前在老家干木工干了20多年,是厂里工资最高的工人。后来儿子来北京上大学,厂子又倒闭了,他就和老伴一起来北京搞安装了。

有技术有经验,在安装平台上,大家都愿意点他。

他也很给力,活干的又快又好,人又实诚,做了这几年,积累了不少口碑介绍的老客户,和一些家具厂也建立起了合作关系。很多人现在有活都不走平台,直接约他给他付钱。这样就没有平台抽成,他又多赚不少。

一边说,他一边调出微信,开始一个个给我展示厂家直接找他安装并转账的记录。

Respect。

图源:《居家男人》

“不过,我也知足,每天单子特别多,但我一个月一般就干20天,休息10天,也不加班,干到五点多就回家了,过年过节还出去玩玩。年龄大了,每天都干活身体受不了。也得享受下生活。”师傅说。

临走前,师傅还不忘给我展示了下他家乡间别墅的照片,有三层楼,每层都有200平。房间有十多个,健身房,茶室,衣帽间,这些年在城市流行的装修元素一应俱全。

他和我说,建楼装修他花了一百多万,但他一点都不心疼,算是完成全家人的理想了。

安装师傅走后,想起他的超级大别墅,我不禁有些感慨。

更让我感慨的,还是这位从事体力劳动师傅的收入,和他言语中掩饰不住的的自豪感和眼神中无法骗人的满足感。

在如今的内卷化社会,所有人都在卷,卷学历,卷工作,入职后还要卷投入度,卷工作时长,即便如此,能分到的羹也已经肉眼可见地越来越少。

却没有人发现,体力劳动者,也就是蓝领的春天,已经悄悄来了。

图源:网络

近期因为装修房子,我密集接触了很多所谓的蓝领,有装修包工头,有封窗台的,有做木作的,有搬家公司的……

一个发现就是:

很多以前被人们看作很“低端廉价”的工作,现在正在得到很高的溢价,而且,人非常不好找,完全是卖方市场。

比如给我封阳台的小哥,才25岁,每个月收入能达到一两万元。

我心想:蓝领这么辛苦,起早贪黑,又没有假期,赚两三万也是应该的...

结果小哥说:一点都不累,活儿很少,一个月至少歇半个月。剩下的时间,都用来约会打游戏了。

图源:soogif

再比如,前阵子我文章中写过找了很久,绕了很多坑才找到的靠谱工长,也是一个50多岁的大叔。

大叔在北京带了一伙工人,有20多个工地轮流开工,档期从来都满满当当,我当时想约他,恳求了半天,大叔才给我协调出来一个档期,价格倒是公平透明,不耍滑头。

而且大叔的儿子也是搞这行的,做装修设计师,他们父子俩,一个做设计,一个做施工,直接把不少客户的需求一站式解决了,现在除了家庭装修,也接了不少公司装修,生意眼见蒸蒸日上。

我琢磨了一下,这些“身价飞涨”的工作,都有个共同特点——

需要很专业的经验积累,不是短期培训一下就能解决的。

图源:《天下无贼》

比如说月嫂,育儿嫂。

我家前几年找的时候就发现,市场上看起来人选好像供大于求,但其实真正称心的,打着灯笼都难找。

经历过几次风波后,后来我家找到的这个阿姨,技能强,情商高,还不偷懒,让全家人都得到了极大的解放。

为了留住她,我们给她的工资一直是高于市场价的,而且定期上涨,逢年过节还会给她包个大红包,买机票送她回家过年。

不这样不行啊。

你不知道,一个好的保姆可以解决多少问题,真不是钱可以简单计算的。

而且更重要的是,一个好的保姆,真的人人都在盯着,人人都在抢。

为什么会这样?

难道一切真应了那个段子,三千块你雇不到一个农民工,只能雇一个大学生?

难道学历已经毫无用处,白领的价值不如蓝领了?

我猜你心里肯定也有这样的困惑。

还真不能这么说。

因为你现在所看到的蓝领和白领的收入差距,压根就不是在一个尺度上去衡量的。

很多蓝领,他们的收入水平并不是由学历决定,市场才是真正发挥作用的那个人。

改革开放到现在,全社会的趋势都在打破计划经济的框架,走向市场经济。只要市场有需求,相应的岗位就会涌现。

图源:《东方华尔街》

所以,像我前面提到的安装师傅,月嫂,装修工头这些新型职业,在市场的火热需求下,现在基本都是一人难求(当然也得技术过硬)。

而供不应求的供求模型,自然导致他们的收入超过不少拥有高学历的白领。

再加上,比起按部就班,沉没成本高的高学历学子,低学历人群普遍对金钱更加渴望,更敢all in,进入低门槛行业后也更踏实肯干,听得进意见。

反正光脚不怕穿鞋的,都是穷人,怎么挣钱怎么来,最后自然而然,突出重围的人在我们看来也越来越多了。

而且我发现,这些人还有个特点,对大城市没有执念。

他们基本都没想过要在大城市扎根,就是把大城市当做赚钱的地方。

图源:《后会无期》

所以,你会看到,不少人赚的再多都省吃俭用,存下一笔钱就寄回老家。

盖房子,养老人,供孩子上学。

相对于老家的经济水准,这些钱花起来绰绰有余,也在家乡落了下好名声。

这种模式,性价比极高。

显然,国家也正有意在推动蓝领做工这种社区风潮。

前阵子国务院不是还发了一个重磅文件:

未来15年,要把中国全面建设成“技能型社会,推行职业化教育——培养一大批技术技能型人才。

以后的高考,要用“文化素质+职业技能”来选拔人才,不止看文化课成绩了。

图源:网络

被大家看不上的职高,以后要发展成“以专项技能培养为主的特色综合高中”,念了职高之后,还可以继续报考“职业本科”,毕业后,就业落户升迁等等待遇,也要和普通高校毕业生看齐。

还有国家正在扶持的专精特新“小巨人”公司正迫切等着技术人才的加入。

啥叫专精特新?拆开来是四个词——

专业化、精细化、特色化、新颖化。

这么说吧,国家的意思就是,未来要用硬核的制造业立国,必然需要一大批高素质的产业工人、技术人才。

如果你不知道干点哈,这基本就暗含了高薪行业的未来趋势吧。

三十年河东,三十年河西。

很多问题,真不能用过去的眼光和思路去看待了。

说个扎心事实,2021年我国大学毛入学率已经超过50%,相当于目前中国年轻人里每10个人就有5个是大学生。

可过去这些年,整个社会都在妖魔化和贬低蓝领工作,导致现在很多大学生,感觉做蓝领就低人一等,找不到工作宁可在家啃老,也不去干体力活。

不信你去建筑工地看看,已经很少能看到50岁以下的农民工了。

图源:网络

本来,全社会所能提供的白领岗位就比蓝领岗位少,这种现实的结果就是:

根据供求影响价格的经济学原理,竞争激烈的白领群体,平均薪水只会越来越低,工作只会越来越卷,而蓝领工作的薪水,却因为市场需求的加剧而节节攀升。

而且,社会的现实也在一遍遍鞭笞我们:

很多人虽然都是大学毕业,但有知识不等于有文化,有知识不等于会谋生,有知识不等于会工作。

很多坐在办公室里的白领(包括我自己),实在不该有任何优越感,那种面子上的虚幻感觉,换不来钱,换不来竞争力,更换不来任何尊重。

图源:网络

为自己想想除了坐办公室以外的其他出路,也对身边的搬家师傅、装修工人、家政大姐们再尊重一点,再友好一点吧。

毕竟,今天你对他们爱搭不理,明天他们就会让你高攀不起~

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