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“设计+营销”赋能衢州产业高质量发展 助力共同富裕

 

浙江新闻客户端

8月26日,“设计+营销”赋能高质量发展助力共同富裕地方行(衢州站)活动启幕。本次活动由浙江省经济和信息化厅主办,衢州市经济和信息化局、浙江省工业设计协会承办。

活动以合作签约、创新论坛、实地调研、座谈对接等多种形式展开,开启了崭新的思考视角,助力行业交流,推动产业升级。

相关行业协会、部分省级工业设计示范基地、省内优秀设计机构负责人、知名商业运营机构负责人,以及衢州各县市区经信局、制造企业代表等45人到场参会。因疫情防控要求,100多位衢州设计及制造企业负责人在线上参与直播会议。

设计+营销,助力共同富裕

衢州市经济和信息化局副局长邵勇刚说,近年来,衢州坚持“工业设计产业化、产业发展设计化”思路,充分发挥工业设计在做强产业链、提升价值链中的引领作用,不断整合资源、强化服务,促进工业设计与制造业深度融合、联动发展,推动传统产业提质增效。

此次“设计+营销”赋能高质量发展助力共同富裕地方行活动为衢州带来了新思想、新理念、新机遇,希望广大企业以此为契机,大力推进“设计+营销”,加速设计成果转化,促进产品转型升级,不断提升衢州制造业产品竞争力和数字营销能力。

浙江省经济和信息化厅生产服务业处处长徐伟军表示,《“设计+营销”赋能制造业高质量发展助力共同富裕示范区建设的行动计划(2022-2025年)》中明确提出了要从“微笑曲线”的两端设计和营销入手,进一步提高广大企业设计、营销的动力和能力,使“设计+营销”成为赋能制造业高质量发展的新引擎、新动能。此次活动,一是通过“设计+”的力量激活制造业发展的活力、动力和潜能,培育挖掘一批“设计+营销”的优秀实践案例,推动制造业高质量发展,助力衢州打造四省边际科创高地和产业高地。二是通过组织省级特色工业设计基地、优质工业设计机构与山区县结对帮扶,扎实推进生态工业“攀登计划”和“设计+营销”行动计划,提升山区产业创新能力,提高制造产品、农副产品的竞争力、附加值和销售量,促进当地居民增收致富,助力衢州建设四省边际共同富裕示范区。

合作签约,共创未来新生

工业设计小镇、浙江省级特色工业设计示范基地与衢州市山区经信局结对签约。包括:梦栖小镇(浙江省工业设计创新服务基地)与常山县经信局,颐高圣泓工业设计创意园与开化县经信局,宁波和丰创意广场与龙游县经信局、柯城区经信局,衢州慧谷工业设计基地与衢江区经信局、江山市经信局。

合作签约各方旨在通过资源共享、优势互补与内容创新,共同推进工业设计和营销服务,更好赋能衢州制造业高质量发展,助力高质量发展建设共同富裕示范区。

创新论坛,思辨交流共进

在创新论坛环节,主办方特别邀请了设计、电商等相关领域专家,预测和发掘市场需求热点,分析分享如何形成从消费端直接反馈到设计端,再从设计到制造到营销的闭环链条,从而有效提升市场敏感度和市场占有率,促进设计和营销一体化发展,助力制造业拓市场抢先机畅循环。

世界绿色设计组织执委、北京光华设计发展基金会秘书长张琦张琦认为, “人的幸福化最大化”与“生产活动环境影响最小化”的二元组合寻优,是从资源消耗链和产业价值链系统高视角、全方位、动态化审视辨析循环低碳价值能效的绿色设计范式创新。她呼吁大家:携手以绿色设计推动碳中和目标实现,助推人与自然融合共生。

汉度创新设计集团董事长范育芳结合小天鹅滚筒洗衣机、kokoangel、贝森毛球修剪器、花皙蔻小白刷等品牌案例,阐述了这样一个观点:“设计是人类社会适应性的升维思考与传递”。

“设计不是万能的,但没有设计是万万不能的。”奥格设计创始人章炜深入剖析了“洗手机”、“旱厕机”、“迷你滚筒洗衣机”等品类的重新定义案例,讲解了奥格设计的三阶段发展模式。

产业对接,赋能高质量发展

当日下午,省内10余家设计机构负责人走进江山市,实地考察调研当地制造企业,包括越界设计、王牌家居、开洋木业。并于8月27日开展“设计+营销”赋能高质量发展助力共同富裕衢州行·江山对接会。

面对江山企业提出的需求,奥格设计、大业设计、方向设计等浙江省设计企业负责人纷纷响应。江山装饰行业有向全屋定制转型的整体趋势,设计企业能为其提供一站式的整合设计服务,包括外观设计、结构设计、体验服务设计、品牌设计等等,帮助企业明确转型方向,跨界融合,为企业增加市场份额,提升产品个性化特质,整合供应链,拓宽销售渠道,赋能企业高质量发展。

慧谷工业设计产业园、衢州盛世文化负责人也提出了建议:企业需要保持危机感,精进工艺,研发新材料,创新智能化家居产品,善于利用媒体资源推广品牌。

“此次对接会旨在通过设计机构、制造企业、行业协会、园区基地之间的思维碰撞,让需求对接落地化,利用优质的设计资源赋能江山产业,助力高质量发展建设共同富裕示范区。”浙江省工业设计协会副秘书长徐冰还提出了两点建议:“第一,在大环境趋势下,企业转型不能聚焦在产品上,而应思考企业和整个行业的发展,找到明确的方向进行突破创新。第二,针对人才集聚较难现象,企业可依托行业协会力量,对接高校资源,促进校企合作,引进高端人才。”

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