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不要再只钻研技术了！这些能力才是拉开职场差距的关键

互推小编
 

作者介绍

岳勤 | Dean Yue

明象科技CEO

工业智研数字化管理实施专家
资深数字化协同升级顾问

当今竞争激烈的职场中，打磨自己的专业技能和知识，是作为一个职场人的必要条件，但绝对不是个加分选项。

比起专业能力，更重要的是以下这三大能力！掌握好它们，才能让你在职场比拼中取得高分，拉开差距，获得更大的成功。

01

管理能力

曾经的我，一门心思钻研技术，认为社会上哪有那么多管理岗位可供担任，因此并不重视管理。后来才发现，管理无时无刻不伴随着我们，特别是在职场中，管理能力是必不可少的。

比如说如何管理好自己的项目任务，做好任务分解与项目推进；如何管理好上级、管理好同事、管理好客户和供应商，这些工作细节能力差异会在很大程度上影响一个人的职业能力。

02

思辨能力

“思”和“辩”是体现个人能力的两大核心指标。我为什么把思和辩放在一起了呢，因为思辩是一体的，要做到言行一致。

深度思考是前提，能把事情来龙去脉想清楚，在独到理解基础思想后能够产生自己的认知。清晰表达是思考价值的放大器，没有表达出来的思想是不产生价值的。同时因为表达了自己的思想观点，影响他人观点或者接受他人辩驳的过程，是推进工作的重要方式。

03

数字化能力

有人说数字化只是工具层面，属于“术”的层面，谈不上什么核心能力。您看一下三次工业革命，产生颠覆性价值的活动，是不是都是技术层面的革新？

不管是个人还是企业，数字化能力都是能够快速拉开差距的强大手段。一个人工作能力再强，其时间也是有限的。视频创作者用数字化的方式将自己的IP快速传播，财务人员用数字化的方式一个人轻松实现曾经10人财务团队的工作负载；车间主管通过数字化的方式可以实现曾经难以企及的管理效率。

许多人在职场中过于专注于技术能力的提升，而忽略了数字化能力、管理能力和思辨能力的培养。

如果你觉得当前职场遇到瓶颈？也许是掉进了“技术能力陷阱”！不妨转换思路，从现在开始，提升以上三点能力。用一年时间，遇见全新更好的自己！

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