「喜迎二十大」绿春这十年｜县委党校：筚路蓝缕守初心砥砺奋进展新颜

互推小编 2023-05-09

为全景式展现党的十八大以来，绿春县深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记考察云南重要讲话精神和重要指示批示精神，全面落实党中央决策部署，各项事业取得的历史性成就、历史性变革，在新征程接续奋斗的生动实践，充分展示我县在经济、政治、文化、社会、沿边开放、民族团结进步、生态文明和党的建设等方面取得的历史性新成就，为党的二十大胜利召开营造良好的舆论氛围。绿春县融媒体中心在所属各媒体平台陆续推送“绿春这十年”系列主题宣传报道，今天让我们一起看看县委党校这十年的发展变化。

十年奋楫杨帆，十年笃行致远。县委党校从诞生到今天，已经走过了光辉曲折的61个春秋，回顾过往，春华秋实满庭芳，县委党校不断发展和成长壮大，展望未来，栉风沐雨砥砺行，县委党校不负韶华和守正创新，在赓续精神血脉和接续强国征程中阔步前行。

惟其笃行才弥足珍贵

县委党校始建于1961年春，建校之初，校址在县农科局现址大院内，办公条件简陋，没有专职教师。1978年迁至距县城7公里外的俄批水库旁（现建材市场旁），教职工上下班全靠步行，每天天不亮就出门到天黑才能回到城里，一天往返十多公里，出行极不方便……1982年县委党校迁至大兴小学现址。2007年县委、县政府推行中小学教育“1650”工程和大面积调整县城学校布点，按“资源整合、统一规划，合理布局”的决定，又把县委党校校址无偿划归大兴小学重新规划建设使用，仅保留办公综合楼三至五层。2014年3月，县委党校再次搬迁至县职业高级中学下方……

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党校工作，对党校办学治校作出一系列重要指示，对党校建设发展提出许多新的要求，为做好新时代党校工作指明了方向、提供了根本遵循，赋予了党校新的历史使命。

党校事业是党的事业的重要组成部分。发挥党校培训轮训党政领导干部的主渠道作用，努力培养高素质的领导干部，是新时期党的建设的重要任务，党校的生存发展和兴衰成败直接关系党和国家的生死存亡。时值2021年开春，恰逢县委党校成立60周年之际，经多方协调，办公综合楼三至五层重新划回党校使用。自此，县委党校迈入新时代踏上新征程。

惟其艰难才更显勇毅

坚持党校姓党，坚定正确办学方向。这十年，县委党校坚持以《中国共产党党校（行政学院）工作条例》为遵循，围绕服务打造红河“三个示范区”和绿春振兴中心工作，充分发挥干部培训、思想引领、理论建设、决策咨询作用，不断夯实党校事业发展根基。

坚持质量立校，筑牢干部培养根基。这十年，县委党校着力抓好干部教育培训这个主责主业，累计举办主体班120余期，受训人数达21220余人次，外出宣讲280余场次，受训人数达34070余人次，创干部教育培训历史新高。

坚持实事求是，强化理论联系实际。这十年，县委党校紧紧围绕党的十八大以来的社会难点热点问题、围绕群众的急难愁盼问题开展调查研究。共完成州级课题5个，理论文章70余篇，在全州党校系统理论研讨会征文评比中荣获二等奖7篇、三等奖5篇，在各级各类刊物发表30余篇；《边疆党建长廊153工程实施方案》《推行“四级包保十户联动”网格化建议》2篇资政建言被县委政府采纳并在全县推广实施，充分发挥了科研服务县委政府决策咨询、服务教学的积极作用，增强了理论联系实际的能力水平。

唯有强基固本方能行稳致远

秉承初心，夯实办学根基。这十年，县委党校坚持改革创新，自我施压寻求突破。制定了《创建全州一流县市党校(行政学校）实施方案》，明确了创建目标、发展方向，不断提升县级党校办学功能。2020年投入334余万元启动实施改造提升工程，新建学员食堂、公厕等基础设施建设，新增报告厅LED彩屏、图书室各类书籍和配套桌椅、教室课桌椅、多媒体讲台等设施，不断完善学员培训需求，努力提升办学保障水平。目前，拥有能容纳220余人的多媒体报告厅1个，能容纳120余人的多媒体报告厅1个，100余人就餐的学员食堂1个和满足65人的宿舍，基本具备了食宿训一体化的功能，这是党校多年来前所未有的巨大改变。

赓续使命，增强师资力量。这十年，县委党校坚持从严治校，狠抓教师队伍建设。2019年以前，党校编制10名，其中专职教师编制5名，实有教师3名，教职员工平均年龄49.9岁，学历层次低、结构老龄化，党校师资严重短缺。作为培养党员干部综合素质的重要阵地，要真正把党校办成干部成长的“摇篮”、教育培训的“渠道”、理论武装的“阵地”、党性锻炼的“熔炉”，教师就是第一要素、第一生产力。经过不懈努力，2020年党校人员编制从原来的10名核增到了17名，其中专职教师编制12名，办成了长期想办而没有办成的事情，解决了长期想解决而没有解决的困扰。当前，党校教职员工平均年龄37.6岁，有专职教师10名，其中硕士研究生2名，大学本科8名，高级讲师1名、讲师6名、助理讲师3名。同时，着力提高师资理论水平，增强执教能力，先后选派教师30余人次到中央和省州党校、中国人民大学、重庆大学等高校参加理论学习培训。狠抓制度管理，努力提升教职工政治素质和作风形象，2名优秀教师被直接选拔转任为公务员科级领导干部。