用好基层“磨刀石”，磨练出“硬核”年轻干部

互推小编 2023-04-14

党的二十大报告指出，要抓好后继有人这个根本大计。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。抓好后继有人这个根本大计，要健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，为年轻干部成长护航，为事业发展提供源头活水。

为政之要，惟在得人。党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计。确保后继有人，就是要在抓好年轻干部培养上下功夫，既要源源不断培养选拔德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化年轻干部，也要加强对年轻干部的磨砺，修好“内功”，在关键的时候能胜任岗位工作、主动担当作为。刀在石上磨，人在事上练。基层是培养干部的“大熔炉”“练兵场”，也是磨砺识别年轻干部的“主考场”，要重视基层一线培养年轻干部这个重要平台，也要引导年轻干部沉下去、深进去，方能让更多优秀年轻干部成长起来，为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。

用好基层“磨刀石”，锤炼年轻干部品质。我们党在选拔任用干部的过程中，始终坚持“德才兼备，以德为先”的用人标准，这也是对干部做人的严格要求。党和国家事业的后继人才，首先是“品质过关、政德过关”，这样的年轻干部才能得到大家的信服。“路不险则无以知马之良，任不重则无以知人之德”。识别、锤炼年轻干部的品质，就是要用好基层“磨刀石”，在具体的工作中去观察一言一行，去判断人品，方能让年轻干部在成长的路上更严格要求自己，做到“吾日三省吾身”，不断完善自我。

用好基层“磨刀石”，磨练年轻干部意志。“人才自古要养成，放使干霄战风雨”。年轻干部的成长不可能是一帆风顺，要成为推动事业发展的助力，就需要发扬斗争精神、提升斗争本领、磨练斗争意志，在任何时候都能勇往直前。基层工作千头万绪，对于年轻干部而言就是成长最好的“磨刀石”，让他们在经受考验中做敢于斗争的新时代年轻干部，敢于同未知的风险作斗争，善于抓住主要矛盾，越是在困难和挑战的面前，越是能顶住压力、砥砺前行，这样的年轻干部方能淬炼一颗坚如磐石的初心，在各自的岗位上坚定前行。

用好基层“磨刀石”，增长年轻干部才干。俗话说：“打铁还需自身硬”。年轻干部要成为能堪大任、能挑重担的栋梁之才，不仅要有活跃的思想、敏捷的思维、开阔的思路，更需要有过硬的本领能力，在问题面前敢上前、善解决，这样的干部才能在各自的岗位上真抓实干，把群众所思、所想、所盼的事情放在心上，解决在行动上。基层一线是年轻干部成长的“大课堂”，能在这里汲取更多的成长“养分”，学习如何与群众打交道、积累做好工作的经验、主动尝试探索创新，在不断学习、不断思考中不断进步，方能让年轻干部练就一身干事创业的“真本领”，在事业发展中底气更足。

空谈误国，实干兴邦。“实”是贯穿年轻干部成长始终的“秘诀”，在工作中要善于察实情、干实事、求实效，方能让年轻干部的作用发挥出来，焕发干部队伍活力，更好为国分忧、为国解难、为国尽责。

来源：东方网·东方快评

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