践行“三高四新”战略代表“云端”传妙招

互推小编 2023-06-11

践行“三高四新”战略代表“云端”传妙招

——聚焦湖南代表团首场网络视频采访

湖南日报·新湖南客户端记者苏莉沙兆华黄晗杨佳俊陈奕樊

云端连线，湖南代表团6位代表妙解“三高四新”战略。

3月6日下午，十三届全国人大四次会议湖南代表团举行首场网络视频采访。曹慧泉、阳卫国、朱洪武、孟庆强、曹志强、聂鹏举6位代表，在北京的湖南代表团驻地，通过视频连线的形式，围绕如何更好地践行“三高四新”战略，接受身在长沙的媒体记者的“云采访”。

△3月6日，十三届全国人大四次会议湖南代表团举行首场网络视频采访。图为朱洪武、曹慧泉、阳卫国（从左至右）3位代表通过视频连线，接受记者采访。田必耀摄

全国人大代表、省工业和信息化厅厅长曹慧泉：

做强大企业，培育小巨人

“制造业是立国之本、强国之基。打造国家重要先进制造业高地，是习近平总书记对湖南的殷殷嘱托，我们责任重大、使命光荣。”3月6日下午，在回答记者关于如何打造国家重要先进制造业高地的提问时，全国人大代表、省工业和信息化厅厅长曹慧泉说，省委、省政府已经作出推进“八大工程”等一系列部署，我们将落实落细，确保尽早取得进展、见到实效。

打造好国家重要先进制造业高地，如何迈好第一步？曹慧泉认为还是要立足当前，着眼长远，在构建新发展格局中找准湖南方位，发挥湖南的比较优势和特色。

曹慧泉表示，立足当前，就是要把工程机械、轨道交通装备、航空动力三大产业朝着世界级产业集群的方向培育。同时，要推动信创工程为代表的新一代信息技术产业发展，提升钢铁、有色、化工、建材等传统产业竞争力，推动高质量发展。

“总理在政府工作报告中讲‘十年磨一剑’，我们也要着眼长远布局。”曹慧泉介绍，湖南在一些前沿领域如5G、大数据、人工智能等方面已经做了一系列布局，如长沙努力打造智能网联汽车之城。但这些产业整体规模还不大，要从现在开始先布局再推动，久久为功。

具体如何推动？曹慧泉认为，要“上接天线，下接地气”，做好谋划、融合、服务各个方面的工作。要争取更多的大项目、好项目布局到湖南，争取湖南的项目纳入到国家战略布局里面去。要进一步推动新一代信息技术和制造业融合，特别是和传统产业融合。要做强大企业，培育小巨人，让湖南的大企业能够成长为世界级品牌企业和有全球竞争力的企业，让中小企业在专精特新的领域里面逐步成长为单项冠军、隐性冠军。

全国人大代表、株洲市市长阳卫国：

四个优势支撑株洲打造具有核心竞争力的科技创新高地

“株洲是一座具有强大创新基因的城市，创造了新中国工业史上近300个第一的纪录，连续9次获得全国科技进步先进城市称号，去年，在科技部发布的创新型城市创新能力评价中，株洲排在全国第41位。”3月6日下午，全国人大代表、株洲市市长阳卫国在湖南代表团首场网络视频采访中，对株洲工业发展历史和科技创新成就如数家珍、倍感自豪。

株洲在湖南打造具有核心竞争力的科技创新高地中具有哪些优势？阳卫国为大家一一道来：

株洲是一方人才成长的沃土，拥有以刘友梅、尹泽勇、丁荣军等院士为代表的，总量超过10万人的高素质专业人才队伍。

在平台方面，株洲拥有目前全省唯一的国家先进制造业创新中心——轨道交通先进制造业创造中心，拥有超过10家国家重点实验室、国家工程技术中心，各类国家级创新平台超过40家。

在产业方面，湖南省打造的三个世界级的产业集群中，轨道交通、航空发动机主要布局在株洲。目前株洲的轨道交通、服饰两大产业已经突破了千亿规模。

在投入方面，株洲实施了研发投入三年行动计划，成效明显。去年株洲全社会的研发投入占GDP比重超过3%，高新技术产业增加值增速达13.8%，这两项指标均居全省第一。

“在湖南打造具有核心竞争力的科技创新高地过程中，株洲既有自己独特的优势，更肩负特殊责任和使命。”阳卫国表示，一定牢记习近平总书记嘱托，全力以赴，积极作为，在创新人才队伍建设方面再发力，落实各类人才政策，努力在株洲营造培养人才、留住人才、吸引人才的良好环境。在创新体制机制方面再发力，发挥好政府资金的引导作用和社会资本的带动作用，进一步完善科技创新的投入机制，加大投入力度。积极主动与长沙、湘潭协同创新，三市共同打造长株潭国家区域科技创新中心。

全国人大代表、永州市市长朱洪武：

在打造内陆地区改革开放高地上奋勇争先

“永州是湖南的南大门，是湖南打造内陆对外开放高地的排头兵。”3月6日下午，全国人大代表、永州市市长朱洪武在回答记者提问时说，改革开放是永州过去快速发展的关键一招，也是永州经济高质量发展的必由之路。“十四五”时期，永州将突出抓好四个方面的工作：

第一，着力打造“三区两城”。这是永州“十四五”规划的发展定位。“三区”即建设融入粤港澳大湾区引领区、湘南湘西承接产业转移示范区、对接东盟开放合作先行区。“两城”，即建设国家区域性综合交通枢纽城市和文化生态旅游名城。

第二，着力构建“一核两轴三圈”区域经济格局。“一核”，就是加快推进中心城区联城，打造市域核心增长极。“两轴”，就是在市域北部打造以先进制造和高新技术产业为主的经济发展轴，在市域南部打造以高加工度工业和新兴工业为主的经济发展轴。“三圈”，就是在市域北部打造30分钟“同城圈”，在县域之间打造60分钟“协同圈”，在对接国家区域发展和对外开放战略上打造90分钟“融入圈”。

第三，着力打造“三大平台”。即努力把永州经开区建设成为国家级经开区；把永州农科园创建为国家农业高新技术产业示范区；完善湖南农副产品集中验放场，助力永州农产品出口。

第四，着力把营商环境打造成永州的核心竞争力。对标市场化、法治化、国际化营商环境的要求，着力在制度型开放上下功夫。大力弘扬解放思想、敢为人先的改革精神，发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛的“三牛”精神，坚持问题导向、目标导向、结果导向，努力创建更好更优的营商环境。

△3月6日，十三届全国人大四次会议湖南代表团举行首场网络视频采访。图为聂鹏举、孟庆强、曹志强（从左至右）3位代表通过视频连线，接受记者采访。田必耀摄

全国人大代表、国网湖南省电力有限公司董事长孟庆强：

努力调整电力供应结构，大力发展储能产业

十三届全国人大四次会议上，湖南代表团向大会提出“建设长江中游城市群、打造全国经济新增长极”的全团建议。

3月6日下午，全国人大代表、国网湖南省电力有限公司董事长孟庆强在接受记者采访时表示，建设长江中游城市群，是湖南贯彻落实习近平总书记重要讲话精神的务实举措。“城市群建设对区域经济的发展至关重要。长江中游城市群不但具有规模，而且地域优势明显、基础设施完备、高校人才密集、竞争力非常强，相信长江中游城市群一定会成为下一个经济增长极。”孟庆强对此满怀信心。

在长江中游城市群建设中，国网湖南电力如何发挥能源保障作用？孟庆强表示，首先是为城市群的基础设施建设保证可靠的、优质的电力供应。其次是努力调整电力供应结构，通过供给侧改革，大力发展清洁能源，大力发展储能产业。通过投资拉动，在湖南尽快形成一个电池储能产业。同时保证新农村建设基础设施的持续完善。目前农村的供电质量、可靠性等方面与城市相比还有差距。孟庆强表示，下一步将继续加大农村电力基础建设，为推动乡村振兴提供能源保障。

全国人大代表、湖南华菱钢铁集团公司董事长曹志强：

让设备开口说话、让机器自主运行、让企业更有效率

“肩负起制造强国的政治责任和为人民而制造的社会责任，在制造产品的先进性和制造工艺的先进性上下功夫。”3月6日下午，在湖南代表团首场网络视频采访中，全国人大代表、湖南华菱钢铁集团公司董事长曹志强在接受记者采访时说，习近平总书记赋予湖南“三个高地”战略定位，对华菱这样的传统制造业而言，既是根本遵循，也是难得的历史机遇。

曹志强介绍，近年来，华菱依托科技创新驱动产品迭代升级，“华菱制造”在造船、海工、汽车、桥梁、工程机械等多个细分市场形成竞争优势。下一步，华菱将加快产品结构调整步伐，推动企业主导产品逐步迈向价值链中高端，力争高效品种由目前的50%提高到80%。

“让设备开口说话、让机器自主运行、让企业更有效率。”近年来，华菱加速实施智能制造项目，实现生产线全流程智能化。华菱“5G+智慧天车”是钢铁行业5G实景应用第一例，“5G+AR”则首次在行业实现跨国远程装配和调试生产线。曹志强表示，华菱将把“以客户为中心，关注自身核心运营能力提升，进一步提效率降成本”作为数字化智能化转型的底层逻辑，努力成为行业数字化智能化转型的领跑者。

曹志强表示，华菱将主动对接好湖南的优势工业产业链，主动服务和配套好湖南优秀先进制造企业，为他们提供更优质的钢材和更好的技术服务，在贯彻“三高四新”战略和构建新发展格局中，作出华菱应有的贡献。

全国人大代表、科力尔电机集团股份有限公司董事长聂鹏举：

打破国外技术垄断，打造世界级的中华民族品牌

“只有大力发展先进制造业和加快科技创新，才能打破国外科技垄断，才能打造世界级的中华民族品牌。”3月6日，在湖南代表团举行的首场网络视频采访中，全国人大代表、科力尔电机集团股份有限公司董事长聂鹏举坚定地说。

2019年，聂鹏举和团队研发出的高性能伺服系统，成功打破国外技术垄断，达到了日本同行的水平。对于先进制造业和科技创新，聂鹏举感受颇深。

什么样的制造业才是先进制造业，聂鹏举认为，第一，先进制造要跟信息化、数字化相融合，建设“数字化工厂”“灯塔工厂”，进行大数据管理。第二，要掌握先进制造业的核心能力，突破“卡脖子”技术，培育更多自主知识产权，不能受制于人。第三，要有先进的制造管理软件，进一步提高整个制造业的管理水平。第四，要实现先进制造全产业链和产业集群的全覆盖，不能只专注于单一产品的先进制造，还需要打通先进制造上下游产业链，实现集聚发展。

如何让科技创新发力？“创新不能停留在口头上。”聂鹏举认为，必须真抓实干，在观念、人才、激励机制创新上下功夫。聂鹏举介绍，近两年，科力尔电机集团在全球布局，广泛招募五湖四海的优秀研发人才，就是希望在科研创新上有所突破。在激励体制的创新上，科力尔电机集团努力为人才提供成长土壤，围绕整个工业控制领域和5G领域，用奖金、股权、期权等多种激励机制留住人才，让员工有归属感。

原载《湖南日报》（2021年3月7日05版）

[责编:戴蓉]

[来源:湖南日报·新湖南客户端]

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