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医心向党丨精进:建设专科,实力提质升级——荆州市惠民医院“守好为民初心 探索惠民样板”发展纪实③

 

医疗质量是医院的生命线。2020年以来,市惠民医院定期开展医疗安全大排查,发现隐患及时介入、及时反馈;深入临床一线,倾听医护心声;聘请第三方机构,对医疗质量及业务能力进行督导、培训;抓好医疗质量安全教育……通过深入临床发现问题、协助临床总结问题、帮助临床解决问题的模式,让管理有温度、有力度,同时筑牢保障患者就医安全的警戒线,促进医疗质量的持续改进。

医院的核心实力是医疗技术,患者有需要,技术就要有发展。强化心血管疾病的规范诊疗,成为荆州市房颤中心联盟共建单位;开展眼底筛查、神经传导速度检测等糖尿病并发症检测,常态化应用胰岛素泵、糖尿病治疗仪,打好慢病管理“持久战”;外科开展慢性创面修复技术,并加入“湖北省慢性创面及糖尿病足联盟”,为糖尿病足、坏疽性腺皮病、褥疮等慢性创面患者提供系统性治疗;康复理疗专科将现代康复医学的理论与中医传统康复治疗相结合,年均接诊千余例患者,获得群众高度评价;妇科一面稳步提升宫腹腔镜技术,一面基于患者诊治需要,创新开展妇科盆底修复治疗,提高患者生活质量,实实在在地造福中老年困难妇女……围绕“让更多困难群众看得起病、看得好病”的目标,市惠民医院把以腔镜技术为主的外科、妇科及心血管、康复、糖尿病专科作为重点专科发展,为提升医院的整体医疗服务水平搭建了坚实平台。

先进的医疗设备,是现代诊断和治疗的基础和保障。2020年,医院引进动态心电图机、多普勒血流探测仪、智能温热牵引系统、体外冲击波治疗仪等设备;检验科顺利开展了新冠抗体检测工作;通过提升精确诊断与治疗能力,促进医院技术水平不断提高。

高质量发展离不开人才,人才聚则事业兴。市惠民医院以“培养”与“引进”并重、“引人”与“引智”并重的工作思路,持续运转“人才引擎”。突出人才引领,做好专业技术人员的带教培养工作;中层干部实现轮岗交流,为医院发展培养综合能力较强的复合型人才;加大人才引进力度,完善人才梯队。

从零的突破到游刃有余,一次次里程碑式的节点,不仅带来医院医疗技术普遍提升,更标志着医院业务水平及服务能力迈上新台阶。

来源:荆州日报客户端记者 匡奕君 宗璇 通讯员黄红艳 编辑许雨齐 审核杨昌洪

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